- 締切済み
教えてください＞＜
私の学校では就職活動した企業や内定した企業を選考結果や選考内容をレポートにまとめて学校に提出し学校が保管するというシステムがあります。 そのレポートは今後入学する学生に公開するために提出するということなのですが、だいたいこういうものは永久に学校が保管するものなのでしょうか？？ 私としましては自分の名前なども記載されていますしどこに就職するかなども分かり個人情報なのでは？と私的には少し疑問なのですが、普通こういうことは当たり前なのでしょうか？？
- awadama120
- お礼率100% (5/5)
- 就職・就活
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 入社承諾書を提出しておいていいのでしょうか？
私は、専門学校に通っており、現在就職活動中です。 先日、選考を受けていた企業様から内定を頂き、「内定通知書・入社承諾書」を郵送してくださるとのことでした。 現在、第一志望の企業様の選考途中段階のため、第一志望の企業様から内定を頂けましたら、今内定をいただいている企業様への入社を辞退することになります。 ですが、選考に落ちてしまえば入社する可能性もあります。 この場合は入社承諾書を提出しておいていいのでしょうか？ 企業様から、届き次第返送してくださいと言われています。 学校の先生陣に相談しましたが、授業も適当な学校です。就職も適当で、出さなくても出しても、第一志望の企業様の結果が出てから、連絡すればいいと適当なことしか言われず、他の先生に相談しても、わからないの一点張りで困っています。 就職課は名前だけで、機能しておりません。 入学前はとても丁寧な対応な学校でしたが、入学後は悲惨な状態で、就職活動をしている学生は私と大学卒業してからの入学者だけです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職活動について質問です
早めに内定をもらい、就職活動を終えた人に質問です。 まだ、選考途中の企業もあったと思うのですが、なぜ就職活動を辞めましたか？ また、就職活動を終えた後の残りの学生生活は、どのように過ごしましたか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定承諾書提出後の辞退について
現在、就職活動中です。 内定を頂いた企業Ａがありますが、(1)他社の選考・内定の辞退、(2)内定承諾書の提出を求められています。 しかし、この企業Ａの承諾書提出期限後に、志望度がより高い企業の選考があるので受けたいと思っています。 企業Ａに問い合わせた結果、期限の延期できないとのことでした。そこで、他社の選考を受けるために、内定承諾書を提出した後に断りたいと考えています。可能なのでしょうか？ 分かっていることは、損害賠償の問題があるかもしれないということです。仮に他社の内定をもらった場合、企業Ａについては、提出期限日の次の日に研修があるので、「内定承諾書提出＋研修」の後、辞退をつたえることになります。 研修費用等の損害賠償があるか不安です。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職活動でエントリーシートのミス
就職活動中の学生です。 第一志望の企業に提出したエントリーシートの学歴欄でミスがあったまま提出してしまいました。 高校入学を正しくは平成20年を19年 高校卒業を正しくは平成23年を22年 大学入学も同じように1年ずれて記入してしまいました。 1次選考の書類選考は通過したのですが 今後の選考において訂正を伝えたほうがよいのでしょうか。 社会人の方のご意見があればよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（受験・進学）
- 推薦書を求められました。
現在就職活動中の大学生です。 先日ありがたくも、ある企業から内々定を頂きました。 しかし内定承諾書と共に推薦書の提出も求められました。 その会社も勿論素敵だと思って選考を進めていましたが、 実際は私がやりたい業界からはずれており、悩んでいます…。 言い方が悪いですが、その企業の内定をキープして、 納得するまで就活を続けたいと言うのが本音です。 ただ推薦書を提出して、仮に辞退することになったら学校にも後輩にも迷惑をかけてしまいますよね？ どうしたら良いでしょう…。 自分勝手なのはわかっていますが、よろしかったら知恵をお貸し下さい。 (因みに推薦書は学校・教授の指定はないです)
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内々定後の就職エージェントへの報告
18卒の新卒学生です。 先日、自由応募で選考が進んでいた企業様から早々に内々定を頂きました。 志望度の高い企業様であったことに加え、内定承諾の提出期限も内々定から2週間後ほどであったことから、内定を承諾しました。 しかしながら、さらに志望度の高い企業様との出会いがあるのではないかと考え、就職活動は続行するつもりです。そのため、利用している新卒学生向けの就職エージェントサービスにはまだ内定の件を報告していません。 内定を頂いた企業様より志望度が低い企業様については選考を途中辞退させて頂くつもりですが、内定を頂いた事実を正直にエージェントに伝えるべきでしょうか。 危惧しているのは、内定の件をエージェントに伝えたことによって、求人情報の紹介が途絶えるのではないか、という点です。 優柔不断だとは思いますが、人生で一度の新卒の就活ですから、様々な企業様と出会った上で最終判断をしたいのです。 皆様のご意見をお聞かせください。
- 締切済み
- 就職・就活
- 就職活動を終えるか悩んでいます
大学四年生です。 就職活動を始め、このサイトには大変お世話になりました。 ようやく一つ内定をいただくことが出来ました。 内定をいただいた企業は、福利厚生が整っており、ブランドの知名度はないものの、店長は通過点にしてほしいと採用者が言っているようにキャリアップが望めるかと思います。 また、一対一で話す機会を設け貰い、採用者や店長・マネージャーに会わせていただき、その企業の良い面・悪い面を聞かせていただき、今のところは内定を貰ったところに不安な点はありません。 まぁ、まんまと乗せられているだけかもしれませんが・・・ 内 しかし、このまま就職活動を終えるかどうか悩んでいます。 理由としては (1)「同じ業界の選考をあまり受けておらず、就職活動を終えるにはまだ早いかと思う。」 まず、多くの業界を見てきた中で「やはりアパレル業界で働きたいと思ったのが４月頃」でした。 したがって現在、選考が進んでいる企業はありません。 未だに、説明会を受けて、履歴書を提出している段階です。 しかし、今年の選考は終わり二次募集や販売職のみ採用というところが多いです。 現在は、総合職・幹部候補を募集している企業を受けています。 とはいっても、選考に参加しているのは５社ぐらいです。 (2)「アパレル・ファッションの知識が全然ない。」 専門学生ではないというところもあり、他の人よりはほんの少し詳しいものの、やはり全体的に専門的知識が欠けていると痛感しています。 自身でも思っていますし、就職活動でもそのせいで色々困ることがありました。 そして、内定をいただいた企業からも勉強した方が良いと言われています。 上記二点が特に就職活動を終えるか迷っている理由です。 就職活動を終えて、残りの学生生活を、将来役立つであろうアパレル関係の資格所得や勉強、そしてアパレル関係をテーマとして論文作成に早いうちに切り替えるか。 それか、まだ就職活動を続けるのか。（続けるなら選考フローを考慮して７月～８月ぐらいまで） 両立も考えたのですが、ＥＳや履歴書・企業研究などを考えると出来るか不安です。 論文や現在やっている活動などもありますので。 なにより、結局は勉強時間が減るので、どうしようか迷っています。 長文になりましたが、回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 内定後のお断りについて
こんにちは。 現在就職活動中の学生です。 先ほど第一志望だった某企業から内定のご連絡をいただいたのですが、他にも15社ほど選考を進めていただいており、今すぐにお断りの電話を入れようかどうか迷っています。 というのも、今年度問題となっていた内定取り消しの不安が拭い去れないため、全ての選考を終了させ、内定をいくつかいただいておきたいと言うのが正直な気持ちだからです。 内定をいただけた企業は業績を伸ばし続けている安定企業ですので、まず取り消しは有り得ないとは思うのですが、万が一ということも有り得るので… ただ、もし全ての企業の選考を終了させてからお断りの連絡を入れるとなると、現在内定をいただいている企業も含め、人事の方に多大なご迷惑をかけてしまうのが気になります。 また、例年の学生は自分が就職したいと思っている企業から一つ内定をいただけた際に、他の企業にはすぐにお断りの連絡を入れるものなのでしょうか。セオリーがわかりません。 就活にセオリーはないと言ってしまえばそれまでなんですけど… よろしければアドバイスお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 就活中の疑問
最近疑問に思うことがあります。 ある選考中の企業が面接中に選考中の企業を学生が企業側に教えたにも関わらず わざわざ学校に連絡してきて就職課の方に選考中の企業を尋ねるといったことはあるのでしょうか？ 実際に私はそれが最近ありました。 企業はそこまで選考中の企業をきにするものなのでしょうか？？ また内定が決まってもそれを気にして、わざわざ真実かどうかを調べたりするものなのでしょうか？？ 少し疑問に思ったので質問させていただきました。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 入社承諾書の提出延期について
今、大学4年で就職活動中の者です。 4月末に1社内定を頂いたのですが入社承諾書を5月12日までに提出するよう言われています。しかし、私はまだ受けたい企業があり活動を続けたいと思っています。また、現在選考中の企業も5月12日までには結果が出ないみたいなのです。そこで承諾書の提出を6月末まで待ってもらえるようお願いしたいと考えているのですが、これは駄目なことなんでしょうか？せっかく内定を頂いた会社に失礼な行為に当たるのではないか、またこれをしたせいで内定取り消しなんてされるのではないかと思いものすごく不安です。GWにも入って企業も休みになってしまうので至急どなたか教えてください！お願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
就職部と相談したのですが先生がなかなか生徒の話を聞き入れない方で話を聞いてくれませんでした。＞＜ 回答ありがとうございました！！