アルバイトの雇用保険等

質問

現在派遣長期（事務）での勤務か、アルバイト（飲食系）での勤務か迷っています。
自身の用事ため、5、6ヶ月程しか勤務出来る予定がありません。
しかしその用事のために、50万程は貯金が必要となるため、掛け持ちもしなくてはいけない状況です。

自宅から最寄り駅までバスで既に30分はかかり、派遣ですと最寄り駅から30分から1時間程いったところまで行かないと見つからない状況です。アルバイトでしたら自宅から歩いて行ける距離、もしくは最寄り駅にも結構あるのですが・・。
それに派遣は、交通費が出ないため30分圏内の場所でも、1ヶ月26000円は交通費がかかってしまい、アルバイトは全額交通費が出るといった状態です。

ただアルバイトは居酒屋や、バー等しかあまり見かけないので、深夜勤務を考えており、それにカフェ等の掛け持ちをするとなると、けっこうキツイのではないかと思います。それに時給も1100円（深夜で）とあまり高くはありません。

そこで質問させて頂いたのですが、アルバイトの場合、雇用保険等に入らなければいけないのでしょうか。
週30時間から35時間勤務した場合です。

もしアルバイトで、週35時間勤務し、月175000円の給料で雇用保険等に加入する場合、だいたいいくら位、引かれるのでしょうか。

どなたか知っている方いらっしゃいましたら、教えて下さい。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

> そこで質問させて頂いたのですが、アルバイトの場合、雇用保険等に入らなければいけないのでしょうか。
> 週30時間から35時間勤務した場合です。
社会保険等の被保険者となる条件は次の通りです
・健康保険及び厚生年金
　正社員に比べ、その労働時間数が凡そ４分の３以上である者。現在、労働基準法では週の労働時間は４０時間とされているので、３０時間以上はこの基準に該当する。
・雇用保険法
　週の労働時間数が２０時間以上。且つ、１年以上雇用の見込みの有る者。
　今回の場合、契約の更新設定の有無によって答えが異なります。詳しくはこちらを⇒　http://www.rakucyaku.com/Koujien/E/E010000

> 月175000円の給料で雇用保険等に加入する場合
健康保険及び厚生年金は標準報酬月額と言うものを用いて計算いたします。ご質問文を拝読いたしますと、アルバイトの場合には給料の他に交通費［26,000円］が全額支給なので、標準報酬月額は200千円に該当するものと推定されます。よって、この表（↓）からhttp://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2003/ryogaku01.pdf　
　　健康保険8，200円　厚生年金［平成２０年８月まで］14,996円
雇用保険は（毎月の給料＋通勤費用）×１０００分の６　が保険料となりますので、１９１千円×6÷１０００＝１，１４６円　
この結果、社会保険料等の推定控除額合計は
　　8,200+14,996+1,146=24,342円
序に源泉徴収されるであろう所得税[乙欄適用者]の推定額は
　課税所得額が175,000-24,342＝150,658になることから、8,500円
他に控除されるものがなければ、手取り額は推定142千円台

お礼

とても詳しくありがとうございました。
今後の参考にもさせて頂きます。
ありがとうございました！