やる気のない学生に対して、職員の視点からできること

＞職員の視点からどのように働きかけることができると思いますか？

非常にむずかしいでね、私の職場関係でも毎年、問題になります。
歩留まりとして考えるしかないように思います。
１８歳全入ですから。
ともかく、「沢山受験していただくしかないです」

ただ、相手も、既に大学生なら成人ですから、小学校の養護教諭のようなわけには行きません。

こまめに親、保護者、スポンサーに連絡を取るぐらいです。
同居でも、下宿でも、本人は親に対して、成績を見せなかったり、
学校へは行ってる、単位はとってるという「ウソ」もつきます。

卒業もした、研究生として残ったといって、「学費？」を出させて
失踪して学校は何をしていたのだという騒動もありました。

他大学に知り合いにカウンセラーもおりますが、
何とか、卒業まで持ち越して（コレが彼女の職務なのですが）も、
その先に適合しないし、
決まったレールの上でしか走る能力がないので、
「道路」を自分でチョイスして走れないというのは大学へ入ってからでは手遅れだと。

愚息も高校を中退しました。　引きこもりを3年やって、今予備校生。
「やめる」という選択がおそらくは彼らにとっては「新鮮」なのかもしれない。

とりあえずは、そこまで、決められてのレールをひたすら
進むことしかしたことがないからです。

さらに、選ぶということもしていない。
大学を選んだということはいえるかもしれないが、
タダの確率（合格偏差値）によってほぼ自動的に選ばされただけの話。
彼らは、自らの意志と、責任において「選ぶ・その結果を甘受する」という経験がない。

ココへきて追い込まれたのかもしれないが、
「やめる」というのは初めての経験なのです。

戻れない、取り返しがつかないということもわかっていないが
ソレも経験と、愚息を見て思います。

＞・・・・ができると思いますか？

アナタのように目指して職員となるわけではなく、
間違ってその大学へ入ってしまったと思う学生には
方向転換を有意義にしていただくのも一手だと。

ただ、学生もじゃんじゃん辞めて、受験生も来なくて、
卒業後の進路も定まらない「大学」も既に全入で進学率が
今と同様なら、4割の大学はいらない（4割の入学定員は必要ない）

あなた自身の就職先の選択も結構、危ない橋です。
２０－３０年後にはです。

投稿日時 - 2008-08-27 10:31:19