平和に仕事がしたい

質問

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪30代≫
医療、福祉関係の仕事をしています。
半年前、パートの募集があったので、週2～３、４回という事とで応募しました。
即、採用となり「院長より、できれば常勤として働いてほしいと言われました。」
私は「働いてみないとわからないが、前向きに考えたい。ただ、常勤になるには時間もかかるだろうし、即答できない。」と答えました。
そのわけは（遠距離介護を経験した方ならわかってくださると思うのですが）私には遠距離にいて闘病している父がいるからです。

そして、その後はシフトを組んで、ほぼ、円滑に仕事が進んでいると思っていました。

職員もいい方ばかりで、職務内容も問題がないのですが
「いつ常勤になってくれるんですか？私たちは常勤になれる方が決まった。と聞いているんですけど。」といわれ当惑しています。
長は忙しくて不在がちなので、なかなか話す機会がもてません。

聞かれてありのまま、長との採用条件の話を告げると職員のみなさんは、「私たちは、そうは聞いていない。常勤の方が来てくれると思ったのに。」というがっかりした雰囲気がありありと感じ取れました。他の方は有能なのですが、子供さんが小さいなどの理由でパート希望なのだそうです。
私はできるだけ、平和に仕事を続けていきたいですが、
話を聞いていて、どうしても組織として「常勤」がほしいのなら、雇用者とのニーズがあわないわけですから、ありのままの状態を伝えて、常勤で再募集をかけていただいたほうが組織としてはうまくいくのではないか？と悩んでいます。

できれば、私は平和に仕事を続けていきたいと思っているし、職員の人ともうまくやってゆきたいのに、周囲の期待に添えなかったという気持ちと、私はきちんと条件を伝えたつもりなのに、どうして「常勤」という言葉だけ独り歩きして、こうも複雑になってしまったのだろうという悲しい気持ちでいっぱいです。

周囲のひとには、ありのままを伝えました。
今月中に、長に話をしたいと思っています。
その時に、言葉を選んで、できるだけ相手を不快にさせないよう、しかし大切なことはしっかりと伝えなくてはと感じています。
本当は私はとても、恥ずかしがり屋で、人と話するのが得意ではないのです。
何がいけなかったのか？今は辛い気持ちでいっぱいです。

悩んでいる私に、アドバイスおねがいいたします。

回答No.1

akamanbo

>私はきちんと条件を伝えたつもりなのに、どうして「常勤」という言葉だけ独り歩きして、こうも複雑になってしまったのだろうという悲しい気持ちでいっぱいです。

別に気に病む必要もありません。
院長が両方に適当にウソをついて、自分に都合よく進めようと思っていただけです。

>何がいけなかったのか？今は辛い気持ちでいっぱいです。

まあ、「絶対に常勤はできません」て言っていたところで、そういる種類の人間が雇用主である以上、結果が同じだった可能性も高いです。
オーナー会社にはよくあることで、別にあなたが悪いわけではありません。

お礼

アドバイスありがとうございます。

悩んで悩んでどうしようもない時は、一段高みにたって、客観的に物事を見られる人に聞くのが一番だと実感しました。経営状態や経営者の裏の気持ちは私たちにはわかりませんでした。今後は言葉の独り歩きの誤解を解かねばなりません。
軋轢が怖いですが、ウツにならないようがんばらなくてはなりません。ふぅ・・・涙