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aramachi

この度『ねんきん特別便』が手元に届きました。
今現在勤めている会社に入社し3ヶ月間の試用期間がありましたが、その間厚生年金に不加入であった事を今更知りました。本来は自分で国民年金に加入すべきだったのでしょうが、会社から何も聞かされずに3ヶ月を過ごしてしまいました。
厚生年金の受給資格は25年(300ヶ月)と認識していますが、この空白期間はどのように影響するのでしょうか?
宜しくお願いします。
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Aみんなの回答(全2件)

質問者が選んだベストアンサー

  • 2008-08-10 18:57:45
  • 回答No.1
空白の期間があれば受給時に減額されます
受給資格は25年ですが
満額受給は20歳~60歳まで40年間払わないといけませんので
間に空白時期があると減額支給になります
しかし、60歳を越して
任意加入という形で空白時期を埋める事も出来ます
また、2年以内なら
過去にさかのぼって払うことも出来ますよ
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その他の回答 (全1件)

  • 2008-08-19 01:34:52
  • 回答No.2
強制加入期間であれば、
国民年金の請求がきたのでしょう、
任意加入期間であれば、
支払は任意ですが、
記録では加入期間になっているでしょう。
従って記録は未納で記録されています。
受給額には参入されない。
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