アルバイトの時給が２通りある場合の残業代
- アルバイトの時給が２通りある場合の残業代について、労働基準法の規定を確認したいです。時給８００円の勤務時間９：００～１８：００で働いているのに残業時給が８５０円と言われています。１．２５倍の残業代を求めるのが適正なのか不安です。
- アルバイトの時給が２通りある場合の残業代について教えてください。勤務時間が９：００～１８：００で時給８００円ですが、残業時給は８５０円と言われています。労働基準法による最低基準はいくらなのでしょうか？１．２５倍の残業代を求めることは適正ですか？
- アルバイトの時給が２通りある場合の残業代についての疑問です。勤務時間が９：００～１８：００で時給８００円ですが、残業時給は８５０円と言われています。労働基準法による規定を調べてみましたが、複雑な内容でよくわかりません。１．２５倍の残業代は適正なのでしょうか？
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アルバイトの時給が２通りある場合の残業代
以前の質問を拝見しましたが、私のアルバイトの場合も同様に考えてよいのか どうかを確認させていただきたく、質問させていただきます。 アルバイトは、次の２通りで募集をしていました。 １．勤務時間：９：００～１８：００ 時給：８００円 ２．勤務時間：１８：００～２１：００ 時給：８５０円 もう少し加えます。 私の勤務は１．の方で下記の通りです。 会社事業：運送業（私は事務のアルバイト) 勤務時間：９：００～１８：００（休憩１時間) 勤務期間：１１月２１日～１２月２６日（または１２月２７日まで）（短期です） 休日 ：１週間に１日の場合と２日の場合の週がある(曜日は不定期) １１月中に１日、１２月中に６日の、合計７日 時給 ：８００円 残業 ：８５０円／１時間（残業なし～３時間／１日） そこで・・・、 残業代って、これでいいの？と思っています。 １．２５倍だったら、１，０００円なのに・・・、と。 まったく同じ仕事内容で、１８：００以降だから、 単純に「８５０円」となるのでしょうか？ 面接時に残業時給を尋ねたときは、面接官の方が 「１．２５倍だと思いますよ。」 と言われました。 今日、改めて、直接の上司に確認したところ、 「８５０円です」 と断言されてしまいました。 労働基準法 第３７条、３２条を見ましたが、やっぱり 最低でも１，０００円なのでは、と感じたのですが、自信がありません。 もし、１．２５倍なら、上司に交渉してみようかなと思っています。 長々とすみません。 どうぞ、よろしくご指導お願い致します。
- go5koneko
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法定労働時間は８時間ですから、８時間を超えた部分は１．２５倍以上です。 この基本を満たしていません。 ただし、実際問題、これを交渉すると、「うるさい奴だ」と先々、アルバイトを違った理由でクビにされかねません。覚悟の上で。
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