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退職時の挨拶文の書き方

転職するために勤めていた会社を退職することになったのですが、 その際に付き合いの有った顧客に退職の挨拶状をはがき等で送りました。 その中で転職後の会社名を入れていたことを退職後に前の会社の社長が知り、「守秘義務違反だ」と言われました。社長はこの程度の社員教育も出来てなかったと落胆していました。 理由としては私が会社をやめて次の会社にいった後に、その顧客から仕事を直接受注するのではないかということです。これにより損害を与えた場合は損害賠償をするといった内容の誓約書を書かされました。 ちなみに業種は公共事業のため、入札方式の仕事の発注形態となります(直接仕事を受注することはまず不可能です)。 私はその話を一方的に聞いていて、最初は私の思慮が足らないと感じたのですが、後から考えると退職時の挨拶で進路を述べることがそんなに常識を外れていたのかが疑問になってきました。 確かに転職後に前の会社の顧客から仕事をもらう可能性はゼロではありませんが、長く付き合っていた相手に進路を述べないのもどうなのかと思います。 やはり私の常識がないのでしょうか?

  • 転職
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みんなの回答

  • sdfsdfsdfs
  • ベストアンサー率19% (514/2703)
回答No.3

同じ業界への転職の場合は配慮するでしょうね。 ただ単なる一般事務職などの場合はまだしも営業マンや管理職等のポジションの場合は退職&転職先の挨拶は避けるべきではなかったかと思います。 本当にあなた自身を信頼している顧客でしたら相手側から連絡を取ってくるでしょうし、個人的な付き合いであれば別途通知することもできたでしょう。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.2

貴方には職業選択の自由があります。辞めてからの守秘義務は効力が及びません。

  • tent-m8
  • ベストアンサー率19% (724/3663)
回答No.1

常識的に考えて、顧客はあなたのものではなく、会社のものではないでしょうか。 ということは、退職すれば縁が切れると考えていいです。 退職後の進路どころか、退職の挨拶の必要性も疑問ですね。 はがき代は、もちろん自腹でしょうね。

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