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年金のことで質問です。
会社員を辞めてから国民年金をかけていましたた。 ６月２日に入籍をし、旦那の扶養にいれてもらう予定なのですが、もし今月中に扶養にいれてもらえれば、国民年金の支払いは５月分まででいいのでしょうか？ 後、過去の分で気になっている事があるのですが、１回目の退職時、８月２１日付けで退職（それまでは厚生年金）で８月分から国民年金になっているのに、２回目の退職時（勤務中は厚生年金）４月１１日付けで退職で、国民年金が５月からになっています。 辞めた月からの支払いをするのか？次の月からするのか？どちらが正しいですか？ どちらも役所で確認していただいて納付書を貰ったのに、よく分からないことになっています。 現在の分と、過去の分をどうすればいいか教えて下さい。分かりにくいところがあれば補足をつけますので、よろしくお願いします。
- emiri_1982
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- runtou
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「６月２日に入籍をし、旦那の扶養にいれてもらう予定なのですが、もし今月中に扶養にいれてもらえれば、国民年金の支払いは５月分まででいいのでしょうか？」→その通りです。 「１回目の退職時、８月２１日付けで退職（それまでは厚生年金）で８月分から国民年金になっている」→こっちは正しいです。退職日の翌日が厚生年金の喪失日です。 「２回目の退職時（勤務中は厚生年金）４月１１日付けで退職で、国民年金が５月からになっています」→こっちは何か変ですね？ 社会保険事務所（局）に年金手帳・身分証明書・印鑑？などをお持ちになって確認されたほうがいいでしょう。もし厚生年金の喪失日が４月１２日なら記録を訂正し、平成２０年６月から２年１ヶ月を溯らない月なら、保険料を納付する必要があります（それ以前の場合は納めたくても納められないのですが）。
- outerlimit
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異動のあったその月は 新しい状況で対応です 4月で退職で、その後就職しない（厚生年金に加入できない）ならば 4月分から国民年金です 健康保険も同様です 6月中に 国民年金第3号被保険者加入ができれば 6月分の国民年金料はかかりません（4・5月分は納付） 1回目の退職云々、また現在の分と過去の分とは その時の国民年金も未納になっているのですか ？ いずれにせよ 年金料は納付してください、ダブって納付の場合には返済されます
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