派遣先が変わって2週間になりますが、どうしても譲れない事情で仕事を辞めたいです。職場の環境（衛生面、空気汚染）が、体に害があると思うからです。
派遣先の職場の人たちは、とてもよい人たちで、2週間で辞めるなんてとてもじゃないけど言えません。
でも一刻も早くここからはなれたい。
派遣元に辞めたいとは、報告したのですが、正当な理由にならないし、契約期間の3ヶ月は辞めてもらっては困ると、強く引き止められてしまいました。
もちろん、契約を満了することが大人のルールということは十分承知しています。
ですが、引き止められずに仕事を辞める方法、または、明日から行かなくて済む良い方法を教えてください。
投稿日時 - 2008-04-19 16:10:45
0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています
回答（3件中 1～3件目)
契約期間については、労使双方納得の上で期間を前倒しして終了する事にすれば、問題になりません。
> 職場の環境（衛生面、空気汚染）が、体に害があると思うからです。
派遣先の直属の上司に相談して下さい。
派遣先の会社に改善を請求して下さい。
まずは、派遣元の担当者を通してもらっても構いません。
それらの請求を行った際の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、回答など、ガッツリ記録します。
即座に回答できないのなら、いつまでに回答するのか？誰が、何をどうするのか、明確にしてもらいます。
実際問題として身体に害があるのなら、病院へ。
診療の記録、治療の実績、診断書があれば、実害がある旨を主張できます。
他にも、
・配置転換を申し出る
・出勤時間や出勤曜日を限定して負担を減らす
・自宅で業務できるように計らってもらう
・休職する
問題の改善や解決のための方策は多数あります。
そういう問題解決のための努力(請求)を行った上で、自身の責でなく、会社の都合によって問題が解決せず【やむを得ず】退職する場合、会社都合の退職として処理する事が可能です。
転職や、失業手当の給付に際して、非常に有利です。
> 派遣先が変わって2週間になりますが、
この間、何もして来なかったのなら、時間を無駄にしました。
--
> 明日から行かなくて済む良い方法を教えてください。
「辞めます。明日から行きません。」
と伝え、実際に行かない事ですが、契約違反、損害賠償の請求を行われるなど、相応のリスクはあります。
投稿日時 - 2008-04-19 16:23:26
