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この賃金は合法ですか？違法ですか？
noname#166310の回答
１恐らく違法です。 最低賃金についてはFayeさんのおっしゃる通りです。ＵＲＬは平成9年度のものですがそれでもこの場合よりは高いです。最低賃金は年々上がる傾向が強いですから今はもう少し高いはずです。 恐らくとつけたのは試用期間にあたる人など例外があるからです。 ２は違法とはいえません。 なぜなら交通費は必ず支給しなければならないものではないからです。交通費がいくらかという明細がなければ、交通費込みであっても時給1125円となり違法ではありません。派遣社員はほとんど交通費が支給されません。交通費が実際にかかっていてもです。
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補足
労働基準監督署に電話で確認し、違法と確認しました。 なお、試用期間に関するきまりはなく、「登録」から ２ヶ月たてば、源泉が引かれ、昇級しなければ その源泉が引かれた分のままの賃金となるようです。 参考までに、１の仕事の場合 ３時間３０００円 交通費２０００円 賃金１０００円 時給３３３円 ４時間４５００円 交通費２０００円 賃金２５００円 時給６２５円 となり、東京都の最低時給は７０３円、千葉県の最低時給は６７２円から見たら 違法でしょう。 ＃交通費を１０００円と計算すれば、４時間４５００円のほうは違法ではなくなるそうです。 なお、neiさんのおっしゃれている契約社員の場合についてですが 通常、このような小さな額での賃金で支払われることは ないことを考えれば 交通費の負担というのは考えなくていいかとは思います。