こんばんは。
私は四月から夜間の専門学校に進学予定の２０代前半、女です。
実はこの度進学に伴い生活の場も一転、そこで日中の働き先を探しております。
そんな折、未経験歓迎の事務職、形態は契約社員または派遣社員という求人をいくつか目にしました。
社会人としては接客業しか経験したことがない私にとって、事務職は、働きながらパソコンスキルやビジネスマナー等も身につける機会と感じ、とても魅力的なものです。
そこで、夜間の学生になる私がアルバイトではなく、派遣社員や契約社員という形態で募集している求人に応募してもよいものだろうか・・と悩んでおります。
もちろん仕事に対しては、未経験でわからないことばかりかもしれませんが、早く慣れてきちんと仕事がこなせるようになろうという意気込みはあります。
今までまったく縁のなかった業界なので、私には適切な判断ができかねておりまして・・・どなたかこんな私にご教授頂けましたら、非常にありがたいです。
不慣れなもので、読みにくいようでしたら申し訳ございません。
長文失礼いたしました。
投稿日時 - 2008-02-22 21:51:24
＞そこで、夜間の学生になる私がアルバイトではなく、派遣社員や契約社員という形態で募集している求人に応募してもよいものだろうか・・と悩んでおります。
応募はかまわないかと思いますが、実際応募できるかは仕事の案件によるかと思います。例えば１７時で終了・通常残業なしでも繁忙時には残業をお願いされる仕事もあります。当然その仕事は出来ませんよね。。。
派遣の仕事は大手ならパート勤務のような残業なし１６時ごろで終了などもあります。このような希望がある場合は派遣会社と相談することになるので、まずは登録をしないと始まらないと思います。
気になる案件があったら電話するなり相談してまずは登録、といった感じになるかと思いますが、登録は何社でもＯＫで大手の派遣会社ならそう大差はないので、まず２、３社登録して何処で就業するかは一番早く紹介してもらうところにする、コーディネーターの対応がよさそうなところにする、といったパターンも多いです。
仕事は案件によってまちまちです。未経験ＯＫの場合もあります。このあたりは派遣会社にとにかく相談ですね。そういう意味ではまずは登録をしないと始まらないですね。
投稿日時 - 2008-02-22 23:07:34
お礼
丁寧なご回答をありがとうございました！！！
そうですよね・・先ずは登録から☆
登録しなけりゃ始まらないですものね！！
なんだか基本中の基本を質問してしまいまして、すみませんでした＞＜
今回一番惹かれていた求人が、直接雇用の契約だったもので・・
でも他も色々登録して、数打ちゃあたる精神で頑張ります！
ありがとうございました！
投稿日時 - 2008-02-23 21:46:39
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