最近、公務員の不祥事が多いですが、私の身近なところでも、
不親切で根性のない警察官やアホで無愛想な役所の人、、、など良い人にあたったことがありません。
民間では有り得ないようなミスがあったりして、一体どんな心意気でどんな仕事の仕方をしているのか不思議でなりません。
民間企業で働く人との違いとかやっぱりあるんですか？
考え方とか、人格とか、、、
同じ公務員でも国家公務員と地方公務員は、全然違う人種ですか？
投稿日時 - 2008-02-02 17:09:11
民間と違って、創意工夫できる人は、残念ながら今の仕組みの公務員には向いていません。地方公務員も国家公務員も同じです。逆に公務員が民間のような考え方に１８０度変わらないと、我が国の将来はないでしょう。公務員の常識では、予算（税金）は節約したり切り詰めるものではなく、何としても使い切るもので、民間ではいかにコストを下げて収益性を高めるかが成績につながりますが、公務員の世界では与えられた予算を次年度に繰り越さないように使い切るか、いかに無難に過ごすかが評価されます。また前例のないことは絶対にしませんし、してはいけません。裁判所でも同様で判例に従います。前例と違ったことをすると、前任者や先輩の実績を否定することだと考えます。税務署でも前任が調査で見過ごしたとしても、その年にまで遡ることはありません。前任者のミスを認めることになるからです。昇給試験もありますが、試験を受けなくても基本的に年を取ればどんどん給料が増えていくので、ただ何も問題を起こさず年を取ることが公務員の昇給方法です。万一、何か不祥事をすると処分されずにある日突然異動するだけです。一般常識でなく、公務員常識の中で生きているので、民間の考え方は通用しませんし、理解させようとしても無駄です。
投稿日時 - 2008-02-03 15:38:29
お礼
なるほど～ ほんと甘い社会ですね。
人の人生を大きく左右するようなことでも「前例」を重視ですか、確かにそうですね。
公務員は世間知らずなんですね。
民間に行ってもやって行けないでしょうし、公務員を無難に続けるしか道はないのでしょうね。。
年金問題で社保庁職員が「責任の所在が明らかになってないのにボーナスを返すのは、、云々」とレポーターに答えていましたが、同じ組織でもすっかり他人事でした。
どういっても民間の考え方は通用しないんでしょうね。
国の将来はないですね、、、；
投稿日時 - 2008-02-06 14:07:09
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