夫婦共働きで、義母（＝子供の祖母）と同居しています。育休から復帰後子供を保育園に預けたいと思っています。
両親ともに正社員なので当然保育園に入れるものと安心しきっていましたが…
子供が保育園に入園する段階で義母は61歳です。ネットで調べたところ65歳未満の同居親族がいる場合は就労証明が必要とのことでした。
義母は働いているので、恐らく保育園の入所条件は満たしています。ただ、パートタイム勤務（1日2～3時間×週5日）なので、義母がいることによって入園の優先順位が下がってしまうのではないかと不安に思っています。
実際のところ、祖母など両親以外の同居親族の状況はどの程度まで考慮されるのでしょうか？
激戦区と呼ばれるような地域では私のようなケースは入園が厳しいでしょうか？
最近、近くに住む義妹のところに住民票だけうつすと義母が言い出しました。義母は保険等全て義妹の扶養に入っているので別に不自然ではないはず！と主張しています。
あとでいろいろ面倒なことになりそうな気がするのでこの方法はあまり気乗りしないのですが、激戦区だから甘く考えていてはダメだと義母に言われてしまい正直戸惑っています。こういう技を使わないと難しいものなのでしょうか？
投稿日時 - 2008-01-05 18:28:26
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