- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 人事で実務を担当してきた者です。 ご質問の範囲内では少々わからない要素があるのですが、２５万円という中身が必要なので、例えば諸手当や交通費込みや総支給を意味するのか、各種手当てやインセンティブ的要素や様々な要素がありますので、求人情報で仮に会社でそういう条件はしっかり応募する前に確認しないと、後にトラブルが発生する可能性が極めて多いかと思います。 基本給がそうなのか、営業職に多いのですが基本給は低めに設定して、成果部分のインセンティブな要素があるケースもあります。 一概には言えないことだけに確認される方が賢明かと思います。 参考程度にでもなれば幸いです。
関連するQ&A
- 求人情報の給与の記載
求人サイト・はたらいくの、株式会社イマジンという会社の求人情報で、 “給与 月給22万7738円～27万5043円 ※固定残業代（5万9238円～7万1543円、45時間相当” このように記載されていたのですが、この“固定残業代”とはなんですか？ 通常残業代とは、一日８時間以上勤務した場合に支払われるのものだと思うのですが。 労働法に詳しい方ご回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 求人情報誌の見方（運転手）
トラック等のドライバーの求人情報で、 不況不況と言われている割には、 例えば、月収３０～４０万（除く残業代）と そこそこ良い額をよく見かけますが、 本当に最低３０万は貰えるのでしょうか？ 世間の声や、いろいろなＨＰを見ていると 手取りが非常に少なく苦しいという声を よく聞くような気がします。 もし残業代を含まないのなら １日８時間の勤務で上記の額は 貰えるということになりますが、 求人情報には何か裏がある？？ ・最初の数ヶ月だけ、上記の賃金が貰える？ ・定着率が悪い業界？ ・賞与や昇給は無しと考えるのが普通？ ・会社によって給与の差が激しい業界？ ・たまたま不満を言う人の声が目立っているだけ？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ハローワークの求人情報
主人が、現在ハローワークで職を探しており、 職安の担当者に色々アドバイスもらってるようなんですが、 求人情報の「残業時間●●時間程度」や給与「●円～●●円」 って、実際入社してみると全然違う（悪いほうに）ってことは よくあるんでしょうか？ 主人が以前勤めていた会社は残業時間が毎月１００時間を 超え、いつ過労死してもおかしくないような状況で、 仕事内容自体は好きでしたが、少しでも人間らしい生活がしたい との理由もあり（人間関係も退職理由にありましたが）辞めたので 次こそは残業時間がせめて２、３０時間にとどまる会社にしたい と考えてます。 でも、職安担当者いわく、面接でそのようなことを聞くのは タブーだと言われたようです。まず、入社できることを第一に 考えないとだめだと。 「残業時間や給与は本当に求人情報通りなのか」 とか「転勤はないのか」など、できれば入社前（面接時）に聞きたい ことだと思うんですが、本当にそのようなことを聞くとそれだけで 落とされたりするんでしょうか？？？ もし、入社してみて求人情報と全く違った場合、ただ辞めるか 我慢して続けるしかないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 求人欄の給与について
いまさらですが求人に載ってる給与の額は まるまるもらえる金額ではないですよね。 例えば月20万～となっていた場合ここから税金、 社会保険等引かれるんですよね。 手取りで25万円くらいもらいたいとすると だいたい28万くらいですかね
- 締切済み
- 転職
- 求人情報に書かれている給与に関して
現在転職活動中なのですが、求人情報に書かれている「月給○○～○○」という数字は、一般的に税込みなのでしょうか？手取りなのでしょうか？企業にもよるとは思いますが、経験者の方や採用職のかた、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 求人情報には【基本給】で書いてあるけど、実際手取りはどれくらいと考えたらいいの？
求人情報には基本給１７万円などと書いてありますよね。 でも、実際は色々と保険、税金など引かれるわけですよね。 私は正社員の事務職の転職を考えている２０歳です。 今の会社は基本給１２．８万円ですが、よく分かりませんが業績が２．３万円つきます。手取りは１２．６万円です。 他の企業でも同じ事務員だし、２．５万円マイナス位で考えるのが妥当でしょうか？？？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
早速の回答ありがとうございます。 またわかりやすい内容で助かりました。 確認してみます。 ありがとうございます。