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会社の不正？（長文です）
初めて質問します。私の勤務している会社は派遣元なのですが 偽装請負をしているようです。仕事の中心は派遣なのですが（人材派遣の許可あります）同じ派遣先で期間が長くなったりしたときに偽装請負しているようです。派遣スタッフの保険も本人から言わない限り、 加入していません。（加入の条件が揃っていても）有給休暇は、言ってきた人のみ有給を認めています。会社としては、保険に加入したり、有給を使われるとマイナスになるからだそうです。会社の売上はこの１年で５倍以上に伸びたそうです（社長が話していました） それと、会社で弥生会計のソフトを使っているのですが（入力のみが私の仕事です）ここに載せない売上があるのが最近分かりました。 会社の経理は社長で小口現金も全て社長が管理しています。 社員はみんな立替であとから清算をしてもらっています。 私は入社して１年になりますが、偽装請負は最近しりました。 売上を隠しているのは2.3日前に知り、社長に「ここは売上あげないんですか？」と聞くと「入金あるか分からないからいい」と意味不明なこと言われました。請求書を今まで出したことなかったのですが、たまたま先週末相手先企業から集金くるの待っているのに。という電話で私は？と思いました。今日社長はその企業に集金に行っています。 何だか、会社が偽装請負したり、売上隠したり、派遣スタッフを大事に？（単に売上の一つ）みたいな考えの社長についていけなくなり、 自分自身もこの会社に居て、偽装を知ってて黙ってたと罪になるんじゃないかと思いこちらで意見を聞こうと思いました。 私は労働監督署などに伝えたほうがいいのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- hana1981
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- t1568647
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匿名でいいまた本人確認など聞かれたらなぜ？と聞き返す事です。 会社名などはっきり伝えましょう、ごまかすなら言わない方がいい。 公益通報者保護法が出来ています。 多少でも不正の証拠や証明が出来る物が一番 会社名や派遣業務認可番号などその会社に許可している番号など 厚生労働省 労働者派遣事業関係業務取扱要領 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/ 派遣業法違反（昨日の「世知辛い系」ニュース） http://www.tez.com/blog/archives/000824.html フルキャストに業務停止命令／派遣法に違反、東京労働局(19.8.3) http://www.office-fujimoto.net/topics/2007/08/1983.html 通報・相談について 公益通報者保護制度ウェブサイト http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/tsuho-sodan/index.html まず通報後の会社の対応に注意、犯人捜しをするかもしれないので（内部調査）と言いながらね。 厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
- t1568647
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言いましょう。 その時、会社からでなく自宅から電話また地域の労働監督署に行きましょう。 そこで間違いならそこで収まるし。 金の不正なら国税庁へと言われるかもしれないけど。 ついでに調べたら国税庁のＨＰです http://www.nta.go.jp/soshiki/kokuzeikyoku/chizu/chizu.htm 自分の為・みんなの為です
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