-PR-
  • 困ってます
  • 質問No.3553109
締切り
済み

資格取得に要した費用は経費になりますか?

  • 閲覧数1302
  • ありがとう数3
  • 気になる数0
  • 回答数3
  • コメント数0

お礼率 100% (6/6)

会社員としての給料収入の他、別途不動産賃貸収入があるため、青色申告をしているものです。
簿記の付け方をきちんとマスターしようとして、日商簿記の資格取得を目指し、通信教育を受けておりますが、これに要する費用は自己負担なのでしょうか。
もし、経費として計上できるときは、どのような処理をすればよろしいでしょうか。
よろしくお願いします。
  • 回答数3
  • 気になる数0

回答 (全3件)

  • 回答No.3
レベル10

ベストアンサー率 49% (59/119)

あなた自身の不動産所得の必要経費になるかということでしたら不可能です。これが許されたら皆してます。 給与所得者が会社の要請や指示に基づく場合(会社が厚生費として処理)を除き、個人が個人の立場において認められる可能性があるスキルアッップの費用で経費となるのは下記のURLぐらいでしょう。  http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1415.htm ...続きを読む
あなた自身の不動産所得の必要経費になるかということでしたら不可能です。これが許されたら皆してます。
給与所得者が会社の要請や指示に基づく場合(会社が厚生費として処理)を除き、個人が個人の立場において認められる可能性があるスキルアッップの費用で経費となるのは下記のURLぐらいでしょう。 
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1415.htm
お礼コメント
osietepapa

お礼率 100% (6/6)

ありがとうございました。
投稿日時 - 2007-11-28 18:31:40
  • ありがとう数0
  • 回答No.2
レベル14

ベストアンサー率 52% (1027/1948)

こんにちは。 人事で教育研修を担当してきた者に過ぎません。 内容によると思います。会社の命令で全額負担であれば勘定科目の違いがありますが、教育研修費で、会社が推奨して全額非負担であれば福利厚生費で良いかと思います。 参考までに、仮に今後、そういう教育を社内外で行なう場合、場合によっては助成金の対象となることもあります。今回は該当しないですが。 ...続きを読む
こんにちは。

人事で教育研修を担当してきた者に過ぎません。

内容によると思います。会社の命令で全額負担であれば勘定科目の違いがありますが、教育研修費で、会社が推奨して全額非負担であれば福利厚生費で良いかと思います。

参考までに、仮に今後、そういう教育を社内外で行なう場合、場合によっては助成金の対象となることもあります。今回は該当しないですが。
お礼コメント
osietepapa

お礼率 100% (6/6)

ありがとうございました。
投稿日時 - 2007-11-28 18:32:05
  • ありがとう数0
  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 25% (12260/49026)

自分のスキルアップのための費用です。自己負担になります。業務上必要な資格であれば経費として計上も可能です。この場合は福利厚生費でも構いません。 ...続きを読む
自分のスキルアップのための費用です。自己負担になります。業務上必要な資格であれば経費として計上も可能です。この場合は福利厚生費でも構いません。
お礼コメント
osietepapa

お礼率 100% (6/6)

ありがとうございました。
投稿日時 - 2007-11-28 18:32:30
  • ありがとう数0
  • 回答数3
  • 気になる数0
このQ&Aで解決しましたか?

関連するQ&A

-PR-
-PR-
このQ&Aにこう思った!同じようなことあった!感想や体験を書こう
このQ&Aにはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する
-PR-
-PR-
-PR-

特集


-PR-

ピックアップ

-PR-
ページ先頭へ