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小企業の人事異動について
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初めまして。私は商社に勤める２７歳の会社員です。 長文になりますが最後まで読んでいただきますようよろしくお願い申し上げま す。 先月の事です。うちの会社の組織が新期という事で組織体制が大幅に変わりました。 また、今までと全く違う仕事に就く事になったのです。 2年間営業を続けてきましたが、営業から事務関係（ISO専任）という 担当を任されたのです。もう吃驚でした。 『また』というのは、本当に私は入社してから配属先が短期間で変わるので す。 これは喜ぶべきか、居場所がないのか、もうわけがわからない状態です。 4月には本社から辞令まで来ましたので、東京本社の取り決めにもう間違いな いです。 入社して経理1年・人事1年・関西転勤で営業2年・ISO専任… ココまで短期間で仕事内容が変わる社員も珍しいと我ながら思うのです。 よく言えば適材適所？悪く言えば居場所がない？のでしょうか。 考えれば、私は営業よりも管理関係の仕事を希望していたので、はからずも 自分の希望通りにはなったのですが・・・ 救いと言えば人事部配属時に、管理本部取締役本部長兼人事部長がISOの 環境責任者もかねているところが、 一気に関西と東京との遠隔的ではありますが、距離が縮まった事です。 また、先日4月に関西の面接で本部長が出張でこられていたとき、 偶然お会いし、少しお話しました。 『ISO専任頑張ってね。東京にも○○君がいるからいろいろとアドバイスも らってね。』と励ましの言葉があり少し気は楽になりました。 とは言っても、3/31の新体制発表時に支店長から「もう君、ホント居場所な いぞ、入社何年目や、コロコロ配属変わってるけど、これが最後のチャンスや ぞ、本当に面倒見てくれなくなるぞ」と言われたのが、 本当に胸が痛むのです。 また、とある方の意見では・・ 『たいがい同じような人は辞めろと言えないから、自己都合に追い込むために 無意味な人事異動を発令している。 短いスパンで異動するのはやはりそれなりに問題がある。 でもそれはあなたの会社での話。 無味にしがみついて人生の大事な時間がスキルが身に付かずに過ぎてく。 私はそれが嫌で今は専門職の仕事に転職した。 年だけとってしまうと後々困るよ。 少なくとも一つの部門に３年はいないと何のキャリアにもならないと思う。 状況にもよるけど、無意味にしがみつくと他からは惨めにもみえる事もある。 自分の会社の体質で判断すべき。 会社に貢献するとか言ってるから上手くあしらわれる。 仕事は自分のためにするものだと思う。 年齢にもよるけど、ある意味身の振り方は自分で判断すべきだよ。』 と、冷たくあしらわれ、半分欝状態であります。 私はいっそのことこの会社を辞めて自分に合う仕事を探すべきなのでしょう か？ それとも諦めずに続けるべきなのでしょうか？ この会社が最終的に私をどう扱うつもりなのかが全く不透明で不安です。 経理から人事に移った理由は人事の仕事が山積みなために手伝って欲しい、と の事だったし、関西へ異動したのは私の持病を気遣っての事でした。 これらは全て「嘘」で「本音」は「私が無能だから」と言いたいのでしょう か？ 今更直で聞けるはずもないですし。 関西での営業2年間、はっきり言って、まともな教育指導すらほとんど なかったです。（勿論全くと言うわけではないですが） それでも、与えられたからには徹底的に勉強してISOのスペシャリストにま で登りつめてやるつもりでいる。 誰にも負けないくらいに！と考えている自分も少しはいます。 今は、もう1度東京に戻りたい気持ちでいっぱいです。 持病なら今はもう薬の服用で十分抑えられる範囲です。申告もしています。 いろいろな意味で本当に真剣に悩んでます。 なんだかパニックで困り果てています。 どんな些細な事でも構いません。アドバイス返信お待ちしています。 思った事をひたすら書いたため、文章が煩雑になり申し訳ございません。 よろしくお願い申し上げます。 それでは失礼いたします。
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こんにちは。 私は短大を卒業して電機メーカーに就職し、10年と少し、営業職として働いてきた30代の女性です。 学生時代から、あこがれていた企業に就職でき、希望していた営業職で働く日々は本当にやりがいを感じ、人にも取引先にも恵まれ、積極的に仕事に取り組み、少々つらいこともありましたが、それ以上に楽しく過ごしてまいりました。 先日、長く担当しております取引先で今まででは考えられないような大きなプレゼンがあり、そこで話した内容により、ある程度の好結果が出せたことが、当日参加していた（普段話をすることもほとんどない）わが社の取締役を含む上層部の目に留まってしまったようで、昨日、突然、所属部長から「取締役付けのビジネスコンサルタント企画の部署へ異動して欲しい」と内示を受けました。 そのビジネスコンサルタント企画とは、社内や社外の研修などを主催した人材教育や営業開発を主とした部署です。（まずは、就労時間中にあらゆる社外研修に参加し、資格を取ってから実践らしいです。） その部署は、以前営業職で好成績を残していった先輩女性（社歴20年クラス）数名で運営しております。その先輩達とは以前一緒に仕事をしていたこともあり、今でも交流はあります。 （その先輩達が、その部署に異動になった時は「あぁ、高いところに登っていったなぁ～」という印象でした・・） 普通に考えれば、取締役付けの部署に行けるのと、会社が資格を取らせてくれる等の待遇があるのはかなり栄転人事らしいのですが、私は人材教育等には全く興味がありません。どちらかというと苦手です。上司達も一同に「向いてないと思う・・」と口を揃えて言います。 今、とてもうまく行っている担当取引先はいつか変わるにせよ、これからも営業職としてこの会社で仕事をしていきたい、いつまでも取引先と関わっている仕事をしていたいという思いが強いという事と、また、子供はいませんが独身ではないので、泊まりの出張が頻繁にある仕事は困る旨を所属部長に伝えたのですが、「自分もあなたは営業職の方が力を発揮できると思うと反論したけど、上層部がどうしても納得せず、守りきれなかった、申し訳ない」と謝罪されました。 他の私の周りの上司達もあらゆる人脈を使って「あの子には営業職が合っているから異動させないでやって欲しい」と反論して下さったのですが、「会社TOPの意見だから」と太刀打ちできなかったと聞かされました。 また、今回この異動を無理に断った場合は、今後不当人事や昇格の遅れが生じてしまうかもしれないとも言われました。 営業職に残っても、今まで一生懸命仕事に取り組んできたのに、そのような扱いを受ける事になるのは不本意です・・。 （異動したらしたで、その部署に行きたいと思っている営業職の先輩達が沢山いるので飛びこしていく私はかなり恨まれるでしょう・・） 残業も休日出勤も人より多くこなし、本当に一生懸命やってきたのに、その道で評価されなかったのか・・と残念に思う気持ちもあります。 自分の気持ちに反しても異動するべきなのでしょうか？ それとも人事制裁を受けたとしても自分の意思を貫くべきでしょうか？ 頭の中がぐちゃぐちゃなのでアドバイスお願い致します（涙）
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こんにちは、WIND6321です。長文失礼します。 先月の事です。うちの会社の組織が新期という事で組織体制が 大幅に変わりました。 また、今までと全く違う仕事に就く事になったのです。 2年間営業を続けてきましたが、営業から事務関係（ISO専任）という 担当を任されたのです。もう吃驚でした。 『また』というのは、本当に私は入社してから配属先が短期間で変わるのです。 これは喜ぶべきか、居場所がないのか、もうわけがわからない状態です。 4月には本社から辞令まで来ましたので、東京本社の取り決めにもう間違いないです。 入社して経理1年・人事1年・関西転勤で営業2年・ISO専任… ココまで短期間で仕事内容が変わる社員も珍しいと我ながら思うのです。。 よく言えば適材適所？悪く言えば居場所がない？のでしょうか。 考えれば、私は営業よりも管理関係の仕事を希望していたのではからずも自分の希望通りにはなったのですが・・・ 救いと言えば人事部配属時に、管理本部取締役本部長兼人事部長がISOの環境責任者もかねているところが、一気に関西と東京との遠隔的ではありますが、距離が縮まった事です。 また、先日4月に関西の面接で本部長が出張でこられていたとき、偶然お会いし、少しお話しました。 『ISO専任頑張ってね。東京にも○○君がいるからいろいろとアドバイスもらってね。』と励ましの言葉があり少し気は楽になりました。 とは言っても、3/31の新体制発表時に支店長から「もう君、ホント居場所ないそぞ、入社何年目や、コロコロ配属変わってるけどこれが最後のチャンスやぞ、本当に面倒見てくれなくなるぞ」と言われたのが、本当に胸が痛むのです。 また、とある方の意見では・・ 『たいがい同じような人は辞めろと言えないから、自己都合に追い込むために無意味な人事異動を発令している。 短いスパンで異動するのはやはりそれなりに問題がある。 でもそれはあなたの会社での話。 無味にしがみついて人生の大事な時間がスキルが身に付かずに過ぎてく。 私はそれが嫌で今は専門職の仕事に転職した。 年だけとってしまうと後々困るよ。 少なくとも一つの部門に３年はいないと何のキャリアにもならないと思う。 状況にもよるけど、無意味にしがみつくと他からは惨めにもみえる事もある。 自分の会社の体質で判断すべき。 会社に貢献するとか言ってるから上手くあしらわれる。 仕事は自分のためにするものだと思う。 年齢にもよるけど、ある意味身の振り方は自分で判断すべきだよ。』 と、冷たくあしらわれ、半分欝状態であります。 私はいっそのことこの会社を辞めて自分に合う仕事を探すべきなのでしょうか？それとも諦めずに続けるべきなのでしょうか？ この会社が最終的に私をどう扱うつもりなのかが全く不透明で不安です。 経理から人事に移った理由は人事の仕事が山積みなために手伝って 欲しい、との事だったし、 関西へ異動したのは私の持病を気遣っての事でした。 これらは全て「嘘」で「本音」は「私が無能だから」と言いたいのでしょうか。 今更直で聞けるはずもないですし。 関西での営業2年間、はっきり言って、まともな教育指導すらほとんど なかったです。 （勿論全くと言うわけではないですが） それでも、与えられたからには徹底的に勉強してISOのスペシャリストにまで登りつめてやるつもりでいる。誰にも負けないくらいに！と考えている自分も少しはいます。 今は、もう1度東京に戻りたい気持ちでいっぱいです。 持病なら今はもう薬の服用で十分抑えられる範囲です。申告もしています。 いろいろな意味で本当に真剣に悩んでます。 なんだかパニックで困り果てています。 どんな些細な事でも構いません。アドバイスお待ちしています。 思った事をひたすら書いたため、文章が煩雑になり申し訳ございません。 長文失礼しました。 よろしくお願い申し上げます。
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