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生命保険

生命保険の事ですが現在第一生命の保険に加入しています。 約9年間で130万円支払後、保険内容の更新!(わんつーらぶUから堂々人生に更新) 約2年間で34万円支払、現在継続中です。 次は39歳になると現在の月々保険料が140000円から約21000円にUPします。 このまま払い続けると69歳までで約1千万円も保険料を払うことになります。 ※この保険ってどう思いますか??? 40歳以上の方は、2万円払うのが今の保険の常識なんでしょうか? ※わんつーらぶUから堂々人生に更新しましたが、配当金がまた0円からスタートになっています。 これはどういうことですか? ※保険料が生涯一定の保険はありますか?出来れば14000円以上は払いたくないです。 ※フコク生命の5年ごと利差配当付き定期付き新積立型介護保険  5年ごと利差配当付き新医療保険  5年ごと利差配当付き新個人年金保険(確定年金(前厚型))  この保険も僕の保険みたいに39歳くらいになったら保険料が6千円くらいアップするんですか? その他、お勧め保険やメリット・デメリットがあれば教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • Dpara
  • ベストアンサー率37% (3/8)
回答No.1

こんにちわ、生保で働いています。 御質問の内容では今ひとつ保険の内容が見えてこなかったのですが、結局は、hummer_h2さんが、どのくらいの保障を求めているのかが一つの大きなポイントになると思います。 hummer_h2さんは独身でしょうか?ご結婚はされていらっしゃるのでしょうか? また、ご結婚されているのだとしたら、お子さんはいらっしゃるのでしょうか? 保険は、hummer_h2さんに万が一のことがあった場合、残される方への生活を保障するものでもあります。 なので、現在の環境に見合った補償額をまずは試算することが必要かと思います。 そして、保険は進化するものですから、当面5年くらいは今のライフスタイルが変わらないのであれば、10年更新の保険に加入し、保険の解約返戻金が一番たまる5~6年目に見直しを考えるというのもいいかと思います。(現在がそう言うタイプで加入されているもかとおもいます) 生活環境が変われば保障内容も変わりますので、その都度見直しの出来るものが多分ベターであると思います。 ただ、保険はすすめる営業員の好みによっても内容がかなりかわってきます。 同じ会社でも、営業員が違えば内容の違う保険を勧められることはよくあることです。 例えば私の好みでいえば、メインは終身保険200~300万円くらいのものを60歳までの払い済みで(自分の葬式代と考えられたらいいかと思います) これに、現在のライフスタイルに合わせた必要補償額を定期保険で上乗せし、時期に応じて金額を調整する。 医療保障は、一定額で一生涯保障のものをやはり60~70歳払い済みで それぞれ別々に加入するといいかなと思います。 金額調整の定期保険は、そのときに応じて保険料が変わるかと思いますが、終身と医療は、一定額での加入が可能だと思います。 40歳以上の方の保険料ですが、更新型であれば、年齢が上がれば保険料は上がります。 でも保険の内容によりますので、一概には言えません。 配当金が0円というのは、保険を転換した際に、今までの保険を下取りしたした金額の中に、これまでの配当金が含まれており、その金額で新しい保険を買ったことになっているからではないでしょうか 生涯一定の保険料については上記に書いた通りです。 フコクの保険については、設計書がお手元にある状態なのでしょうか? もしそこにあるのでしたら、更新後の保険料についての記述もあると思いますので、よく確認されてください。 その中に、個人年金がありますが、これは保険と違って、貯蓄型商品で積み立てのようなものですから、保険料は変わりません。 年金に関してのみ言えば、保険に比べて比較的他社との比較が簡単ですので、いくつかの保険会社で「払い込み保険料、払い込み期間、年金支払い開始年齢」といった条件を同じにして設計書を作ってもらい、一番戻りのいい商品に加入されるのがいいかと思います。

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その他の回答 (1)

  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.2

9年前に堂堂人生に転換ですか。 それは保険会社の逆ザヤ解消の為にやられましたね… 質問者様も疑問に思われているように私は堂堂人生はお勧めできません。 (不幸にも?)長生きして保険料を払い続ける場合、基本的に堂堂人生のような 更新型は全期型より通算で払う金額は高くなります。 >※この保険ってどう思いますか??? 40歳以上の方は、2万円払うのが >今の保険の常識なんでしょうか? はい。 更新型の場合は、更新時の年齢で金額を設定しますので2万円超えは普通です。 69歳まで同様の保障で支払い続けるのであれば、10年後(49歳)の更新では さらに1.5-2倍くらいになり、20年後(59歳)の更新でもさらに1.5-2倍くらいに なるので、60歳代では月々の支払いは6万円くらいでしょうか? (このあたりは保険の設計書に書いてあるのではないでしょうか) また、堂堂人生でしたら支払い期間終了後は特約部分が無くなって主契約部分 のみとなるので、今亡くなれば数千万円という保障内容でも死亡確率が高くなる 晩年での死亡保障は数百万程度という点も注意です。 (結構、生涯同じ保障が続くと勘違いしている人がいます) >※保険料が生涯一定の保険はありますか?出来れば14000円以上は >払いたくないです。 あります。全期型がこれにあたります。 そのような保険が欲しいと伝えればOKです。 それでは質問者様がこの後どうするべきかですが、私のアドバイスとしては まず、堂堂人生は辞める方向で検討されると良いと思います。 ただし新しい保険商品を探す前に、どのような保障が欲しいかを考えてから ニーズにあった保険の検討を検討されるのがよいと思います。 人によって以下の様な異なるリクエストがあります。 「何歳で死んでも3000万円の死亡保障が欲しい」 「逓減定期保険でいい」 「子供が大きくなって自立するまでは保障額は一定で自立後に一気に減らしたい」 「医療保険はいらない」 「高齢になったら死亡保険はいらないが医療保険だけは欲しい」 「医療保険は80歳まででいい」 「月々の支払いは14000円まで」 このニーズによって、適切な保険も変わりますので、まずはご自身のニーズを 固められるのが第一では無いでしょうか? また、いざ保険を変更される場合は、新しい保険に加入してから現在の 保険を解約してください。 手順を逆にすると、新規保険の健康診断ではじかれた時に保険が無くなって しまいます。

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    現在入っている保険は第一生命の堂堂人生(文末参照)で,10年更新型のものです.総額で4000万円の保障です.私が独身の頃入ったもので,万が一のことがあれば,両親のことを考えると良いかな,と思い,入りました.もちろん,保険の知識は皆無に等しい状態でしたので,セールスの言われるがままでした. 結婚して子供も生まれ,自分と家族の人生を考えるようになり,まず,保険の見直しから着手することにしました.私の希望は,当然かもしれませんが,「万が一のときは高額保障,元気のときは掛け金返金」です.持病はありません.仕事は教員です.教職員を優遇した保険を扱っているジブラルタさんを中心に検討しているのですが,本当にそこがベストの選択肢かどうかは,やはり素人には判断しかねます.ジブラルタさんですと,2000万の終身,200万の三大疾病終身,1000万の掛け捨て定期,5,000円/日の掛け捨て医療保険の4つを個別に掛けるのが良いと思っています.現在35歳,60歳満期で,掛け金は45,000円/月程度になりそうです.また,その会社ではドル建ての商品も扱っているようで,リスクをしっかり認識した上で,リスクが小さいと判断できればそれも選択肢に入れても良いと思っています. 低金利の時代ですので,長く掛けるのは貯蓄だけ見ると決して良い選択とは言えないと思います.でも,万が一に備えて保険には入らなければなりません.だからこそ,良い選択をしなければならないと感じています.ちなみに,子供の学資保険(ソニー生命)にも入る予定です. (代案としての順風人生:転換はNGと思っています) 中立の立場の方,ご助言をお願いいたします. 補足:現在の保険内容 堂堂人生「保険工房」(契約:H15/2/1)年利率:1.65% ・主契約(5年ごと利差配当付更新型終身移行保険)  保険金部分:10,000,000円  年金部分:5,000,000円  生存給付金部分:200,000円 ・死亡障害保障特約  5年ごと利差配当付特定疾病保障定期保険特約:3,000,000円  5年ごと利差配当付障害保障特約:2,000,000円 ・災害疾病関係特約  無配当障害特約:基準額1,000,000円  無配当介護特約(H13):1,000,000円  無配当総合医療特約:10,000円/日  無配当生活習慣病特約:5,000円/日  無配当通院特約:3,000円/日  無配当特定損傷特約:100,000円/回  無配当入院時保険料相当額給付特約(H14):19,000円/月 ・その他特約  保険料払込免除特約(H13)

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    結婚した時に親戚のすすめで入って 2年目に入る今頃になって、お金について見直さなければと思い、 証券やHP、約款を見たのですが恥ずかしながら、あまり意味が解りませんでした。 ○この保険(堂堂人生/保険工房・5年ごと利差配当付更新型終身移行保険)は、他社や同じ会社内の違う商品と比べて、どんな人に向いているのか ○夫は月1万5000円、私は7500円を支払っていますが(予定利率は1.65%と書いてあります) 10年で満期になった時、いくら返還されるのか ○証書の「主契約」と「5年ごと利差配当付特約」に書いてある 保険金額、基本年金額、生存給付金額、特約保険金額とは 具体的には何を指す金額なのか ○ざっと色んなHPを見たのですが、単語から意味が解らないので、生命保険を見直す・勉強するのにオススメの本 一応、再度内容がわかる資料を送ってもらうよう、親戚にはお願いしましたが さしあたって上記の件がよく解らないことが不安なので 一つでも教えて頂ければと思います。 足りない部分は補足していくつもりですので、よろしくお願い致します。

このQ&Aのポイント
  • 2020年秋にいじめ(パワハラ)を受け、適応障害を発症して退職せざるを得なかった方が、次の転職活動を始める中で、退職理由をどう伝えるべきか悩んでいます。
  • 適応障害の療養に専念し、PCの勉強や自己学習を行ったブランク期間もありますが、いじめ(パワハラ)を受けたという事実を伝えることはネガティブな印象を与えかねず、適切な表現方法についてアドバイスを求めています。
  • 面接での前職の退職理由について、適応障害による退職とブランク期間の自己学習の両方を伝えることが良い選択肢となるでしょう。その際、具体的な復職の意志や成果を示すことで、前向きな印象を与え、転職先に対する熱意を伝えることが大切です。
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