給料安いよ(1/2)

給与目当てであればメーカーはやめておくべきです。

　なぜ、金融と比べて安いのかは難しい議論ですが、学歴混在、職種の多さにより、あまり成果主義を導入できないのも原因だと思います。

　メーカーでも大手はそこそこ出ますが、中途半端なところであれば、忙しい割りに年収が低いという現象もあるので、よく考えたほうがいいですね。
　メーカーの中には、365日稼動しているところもあります。その場合、あなたの休日にも間接的に影響を与えるかも。。

投稿日時 - 2007-10-13 18:05:21

私は４０歳メーカ設計ですが、６００台ですよ。
平均年収は、高卒のいわゆるブルーカラーの数が多いと下がります。
最近、国内では正社員でブルーカラーの採用は減っていますが、
それでも製造業であれば、それなりにいます。
ですから高卒の製造職と、技術・営業職などの比率によって平均年収
は変わります。なので社員の構成がわからないと高いか安いかは
なんともいえません。
一例ですが、国家公務員の平均年収は６３２万だそうですが、これ
には自衛隊が含まれています。自衛隊員は大部分が高卒で、３年で
除隊します。そのため自衛隊を除くと８２５万になるそうです。

＃５さんは少し勘違いされている点があります。春闘でトヨタや
日産が１０００円とか言っているのは、「ベースアップ」です。
これは給与体系全体の引き上げであって、昇給額ではありません。
昔は年々物価が上昇していたので、給与体系全体を毎年底上げして
いたものです。
うちの会社でも「ベースアップ」は０円です。でも昇給はあります。
年棒制でなければ、前年の人事考課によって昇給額が決まる、という
のが、現在の主流ではないでしょうか。（一定年齢までは）

投稿日時 - 2007-10-13 13:01:44

１つ言っておく。
平均年収に騙されるなよ。
1000と300でも平均は650です。

氷河期世代とか、バブル採用とか就職活動に差があります。
こんなのはおいしい思いをしている人にとっては過去の厳しさなど
へー、そうなんだ。程度にしか思わないでしょう。
苦しい思いをした人は妬んだところでもう救われません。

年収についてですが、これはバブル採用されていても当時のバブルとは
大きく違い、昇給ベースが全然違います。

上場企業の平均賃上げ交渉はニュースになりますが、莫大な利益を出している
トヨタだって1000円とかですよ。
O電気とかも1000どころか数百円。
バブル期には、２、３万、５万とか昇給しています。つまり今の１０倍、３０倍ぐらいの
ペースです。賞与ももちろん倍率が全然違います。
ちなみに賞与なんて言うのは利益が１兆円でようと払わなくてはいけない。
なんて法律はありません。０でも文句言えないのです。
不満なら辞めて他行けばいいだろ？が現実なのです。


ようするに今の４０歳６００の万を基準にしても、今そこに入社しても
６００どころか、そんな１０００円、２０００円ベースじゃ５００どころか
４００にすら届くかわからない。ってのが今の状況です。
ここが非常に大切なところです。

格差がどうこうとか騒いでいますが、金持ちからすれば貧乏人がいくら困ろうと
関係ないのです、だから少子化とか晩婚化とかなっているんですよ。


証券、確かにここはすごいです。友達にいますが
完全成果主義ですよ。２５歳で年収１５００万です。
ここはご存じかもしれませんが、学歴フィルタが厳しいところです。

住宅は営業職は通常の人では長続きしません。


そして、苦しい思いをした、あるいは楽して儲ける方法を知った人は
働くだけが収入じゃない。ということに気がつきます。
ほかに高いところと言えばテレビ局などがあります。
そこに入社したからと言って、必ずあなたもその給料になるわけでは
ありませんし、もっと重要なのはその会社にずっといるのか？
ということいです。
終身雇用がないのは常識です。１度脱線すると立ち直りが非常に難しいのが
日本ですよ。

楽して高給なところは景気にかかわらず既にほとんど募集しません。
大量採用ということは、それだけ使い捨てを見込んでいるという考えでもあります。
その点をまず自覚しましょう。

投稿日時 - 2007-10-12 23:21:25

600弱！　高いですね～。いいですね～。

あなたの基準ではどれくらいが平均のつもりですか？

投稿日時 - 2007-10-12 22:30:35

皆さん私の選択は正しかったのでしょうか？
>正しかったです。
住宅で６００もらったとします。つき５０です。
休みが週一で２６日勤務で２万、一日１４時間として時給１４５０
現実には週一休みは取れません。残業代は出ません。
メーカー４２０、月３５
休みが週２日２２日で１５９００、８時間で１９８７になります。
残業代が出ます。盆暮れ・祝日が休みです。
平均６００は、８００/４００の世界になります。２で割ると６００です。証券、住宅、生保は褒章が高い世界です。
例えば、基本２０、褒章一軒５万で５件分２５、営業手当て５で計５０これで６００、だいたい住宅の基本パターンです。
これが出来ない奴は辞めていきます。

投稿日時 - 2007-10-12 21:46:45