年金支給停止の対策で繰り下げの申し出は?

解決済みの質問

年金支給停止の対策で繰り下げの申し出は?

小さな会社で取締役をしています。来年60歳になりますので、年金のことを調べましたら報酬額との合算で、年金は全額支給停止になることがわかりました。
こうした場合、年金の繰り下げ支給の申し出はできるのでしょうか。またそうすることのデメリットなどがありますか。アドバイスをお願いします。

投稿日時 - 2007-10-08 13:33:38

QNo.3411351

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

#1です
記載内容に一部間違いがありましたので訂正いたします
厚生年金(老齢基礎年金)の繰下げは、法改正により2007年4月より可能になりましたが、65歳以降の老齢基礎年金に関してのみです(国民年金:老齢基礎年金と同様)
60歳~65歳に支給される特別支給の老齢厚生年金に付いては、対象外で、在職老齢年金制度が適用のままのようです
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/43/kaikaku61.htm

投稿日時 - 2007-10-09 12:43:15

お礼

重ねて正確にお教えいただき、厚くお礼申し上げます。

投稿日時 - 2007-10-09 22:09:30

ANo.2

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ベストアンサー以外の回答(1件中 1~1件目)

ANo.1

年金の繰上げ、繰下げが出来るのは、65歳から支給の国民年金:老齢基礎年金です
来年から支給されるのは厚生年金の方でしょうから、繰上げ、繰下げ等の制度はありません

投稿日時 - 2007-10-09 05:10:42

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-10-09 06:53:18

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