扶養控除・・・・・・

お子さんのこともあるので、休みにくい今の職場は辞められればというところですね。
パートになった場合でも労働時間によれば社会保険適用になります。
おおむね他の正社員の3/4以上であることです。
社保の適用外ということになれば国保ですが、扶養条件はないので（国保に扶養の概念はありません。）
社会保険について考えるなら、労働時間を社保適用条件（おおむね6時間）以上にするのかしないのかの選択になるのでは？
（厚生年金なら年金額が増えます。）
税扶養の条件は、給与収入103万円がボーダーラインです。
103万円以下なら配偶者控除38万円をご主人の課税対象額から控除することができます。
103万円を超えても141万円未満なら配偶者特別控除を段階的に受けることができます。

投稿日時 - 2007-09-13 11:29:57

＞このまま正社員で働いてたほうがいいのか扶養に入ってパートのほうがいいのか教えてください。
　・結論から言えば、正社員で働いていた方が良いです
　　ご自分で健康保険と、厚生年金に入られていますし
　　お子様二人も、健康保険の扶養にしているようですから
　　産休が取れるのなら、出産手当金も支給されますし

　・退職してパートになった場合は
　　1.ご主人が国民健康保険なので、質問者様とお子様二人は国民健康保険に加入になります（質問者様の保険料は、前年の収入によりますからけっこうな金額になると思います）
　　2.ご主人の税金関係は
　　　2-1.質問者様の給与収入が年間103万未満なら、ご主人が配偶者控除（控除額：38万）が受けられます
　　　2-2.質問者様の給与収入が年間103万〜141万未満なら、ご主人が配偶者特別控除（控除額：38万〜3万）が受けられます
　　　ご主人が、控除額に応じてその分税金が若干安くなります
　　　（130万の金額は、質問者様の場合は特に関係はありません、ご主人が社会保険で質問者様がその扶養になっている場合関係しますので）
　　　（質問者様の場合の扶養が関係するのは、ご主人の税金面の扶養のみとなります、国民健康保険は扶養の制度自体がありませんので）

投稿日時 - 2007-09-13 08:43:25

扶養控除、配偶者控除とも、合計所得で38万円(給与収入103万円)以内です。夫婦間では配偶者控除です。夫婦間においては、配偶者控除の所得要件を超過しても、配偶者特別控除あり。
さらに、控除対象とした場合には、収入から控除されるのではなく、所得から控除です。

130万円は社会保険の被扶養者の収入条件です。

配偶者控除
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

配偶者特別控除
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

扶養控除
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

合計所得
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1170.htm#aa1

投稿日時 - 2007-09-12 23:36:51

>年間130万以内だったら、扶養控除内と配偶者控除が適用されるんですよね?!
扶養控除は１３０万円未満が対象、配偶者控除は１０３万円以下です。
配偶者控除が夫の収入から３８万円が控除されます。それに地方税（市町村県民税）が翌年控除されますのでさらに恩恵がでます。
１３０万未満は社会保険の被扶養者が対象になりますね。

詳しくは参考URLをご覧下さい。

参考URL：http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/20041124mk11.htm

投稿日時 - 2007-09-12 23:12:51