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「アルバイト募集」パートは不可?
現在webでパートの仕事を探している毎日です。 正式にどうなのか解りませんが、私なりの簡単な解釈は アルバイト=学校等に通いながら働く人。50代の人でも大学など学校に通っているならアルバイトになる。 パート=学校に通っていない人で働く人。16歳位でも学校に行っていないならパートになる。 だと思っているのですが、どうなんでしょうか? 本題はココからなのですが、webでやりたい仕事(仮にA社)があったんですがアルバイト募集でした。 A社はチェーン店なので違う店舗でも募集広告がありました。 でもその違う店舗には「アルバイト・パート募集」 私が働きたい店舗には「アルバイト募集」 わざわざ分けているのには理由があるんですよね・・・? でも、どうしてもA社のアルバイト募集の店舗で働きたいんです! 職種にも惹かれたし、通勤を考えてもこれ以上良い所がないんです。 詳細を見てみましたが、両者に違いはないように見受けられました。 電話して聞いてみるのはダメでしょうか? 「アルバイト募集ってわざわざ書いてるでしょ」って言われたり思われたりするんでしょうか? もし聞くだけ大丈夫なら電話したいんですが、なにぶん説明が下手くそなもので、何とお話すればいいものか。。 上記の事も踏まえて、具体的な話し方・伝え方を教えて頂ければ幸いです。 余談ですが、私は今「無職」の状態でいいんですよね?それともフリーター? 「フリーター」というのはどういう方の事を言うのでしょうか? 行きたい店舗の募集欄にフリーター歓迎とあったものですから。 常識的な事かも知れませんが、ちょっと困惑してしまって・・・ 色々と書き込んで読みづらいかと思いますが、皆様のお力をお借りできればと思っております。 よろしくお願い致します。
- pinoko1132
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- アルバイト・パート
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アルバイト・パートの解釈は人によってまちまち。 使う人によって違う。 ほんとはどちらも同じ。アルバイトはドイツ語、パートは英語。ただそれだけ。 だから店に直接聞くしかない。 ちなみに学生だからアルバイトと考えている人もいるだろうけど、若い人って意味で使ってる人もいるかもしれない。 聞かずとも申し込んでみれば? フリーター歓迎ということは、ずばり、あなたを歓迎しているんです。1日8時間フルタイムで働ける人間を。
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- shibupooh
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こんにちは。 「アルバイト」と「パート」、確かに分かりづらいですよねぇ。 他の方もお答えになっていますが、明確な定義の違いはないと思います。 うちの近所のスーパーの求人チラシには、アルバイトは学生対象、パートは主婦の方対象、といった感じで書いてありました。 時給も若干違ったと思います。 呼び名の違いはあまり気にされず、先方が要求している年齢・勤務日数・勤務時間・仕事内容が質問者様の条件にピッタリ合えば、それで大丈夫かと思いますよ。 良いお仕事が見つかるといいですね。 応援しています!
- cat2kitten
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こんにちは。 アルバイトとパートは、非正規労働者という点では同じくくりですが、 正社員を長時間・長期間労働者と仮定すると ・アルバイト=長時間・短「期間」労働者 ・パート=パートタイマーすなわち短「時間」・長期間労働者 と、区別していました。 学生・・・夏休みの間に短期集中でがっつり稼ぎたい! 主婦・・・子どもが幼稚園に行っている間に3,4時間くらい働きたいわ。 というニーズが多いために アルバイト=学生 パート=主婦 のイメージがついてしまっているのでしょう。 しかし、雇用者側ではそこまで厳密に区別せず 「若い人がいいなあ」→「アルバイト(フリーター)募集」 のような感覚の人も多いと思います。 フリーターは「フリーアルバイター」すなわち非正規雇用を繋いで生計を維持している人の事なので、 「フリーター歓迎」という言葉には 正社員で働いている人のように、決まった時間が本業に拘束されている人ではなく ある程度働く時間に融通のきく人がいいなあ、という思いがこめられているのではないでしょうか。
- maho-maho
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気にせず聞いて見られたらどうでしょう? 私の中ではアルバイトもパートもそう変わりはありません。 パートの方が毎日きっちり働く感じです。 フリーター募集ってことは学生がちょこっと働くアルバイトというよりも、がっつり働くパートの方が好都合に思っていそうです。 例え、アルバイト募集って書いてあるでしょ?と言われても(多分言われません)「そうですか、すみません。」で終わればいいだけだと思います。 私は条件がちょっと外れていても問い合わせしますよ。 募集していないときでも募集していませんか? と積極的にアタックする人もいらっしゃいます。 気にせず頑張ってください。
お礼
ありがとうございます。 自分なりに考えて電話してみたいと思います。
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