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妊娠中または出産後の国保＆税金などの免除について
現在、妊娠3ヶ月で正社員として働いています。 私の働いている会社は ・小さな会社なので雇用保険以外は一切ありません。 ・代理の人間がいない為、出産後はなるべく早く復帰する予定です。 (体調が良くなったら最初はミルクの間の数時間だけでも構わないからすぐにでも復帰して欲しいと言われてます…。) ・年間契約の為、今年度末までは給与が保障されました。 育児休暇中の免除というのは見かけたのですが、 こういった条件の場合には何も免除はされないのでしょうか？ 条件によって変わるというのであれば 会社にその条件になるべく近くなるよう交渉したいと思っています。 ちょっとでも参考になるものがあればお願いします。
- tokokoto
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。確かに健康保険と厚生年金の保険料は育児休業中に免除になります。他方で、国民健康保険については市区町村によって免除の規定が違いますので、お住まいの地の市役所などでお確かめください。 そのとき一緒に、児童手当など乳幼児を抱えた人への支援などについてお問い合わせになればよいと思います。 また、「子育て 仕事」などで検索すると、法律や支援制度を紹介しているサイトがいろいろ出てきますので参考になさってはいかがでしょうか。元気なお子さんを産んでくださいませ。お仕事もぜひ続けてください。
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- motoken
- ベストアンサー率55% (497/900)
産前休暇は、とらなければそのまま働けますが、産後休暇は少なくとも6週間は休まなければなりません。また7週目、8週目は医師の許可がなければ働けません。これは、労働基準法に決められています。 出産は病気ではありませんが、母体と赤ちゃんには大変な負担になります。仕事が忙しいのは分かりますが、体調を優先して決して無理をしないよう十分休養されることをお勧めします。 もしものことがあったときには、大変悔やみますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 産後休暇中はきちんと休むつもりでいます。 その為、産前はなかなか難しいですが…。 色々と後悔しないよう、自分の体調を考えつつ復帰したいと思います。 ありがとうございました。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞育児休暇中の免除というのは見かけたのですが… 何を免除すると、どこに書いてあったのですか。 ＞妊娠中または出産後の国保＆税金などの免除… そんなものはありません。 求職中も給与が保証されているというのに、欲の深い方ですね。 逆に、国保から出産祝い金がもらえる場合もありますよ。
補足
＞＞育児休暇中の免除というのは見かけたのですが… ＞何を免除すると、どこに書いてあったのですか。 ネットで育児・介護休業法で健康保険料と厚生年金が 全額免除というのを見ました。 私は国保なのでこれが適応されるのか分からなかった為、 こういった免除がないのかなと思い質問しました。 ＞＞妊娠中または出産後の国保＆税金などの免除… ＞そんなものはありません。 ＞求職中も給与が保証されているというのに、欲の深い方ですね。 ＞逆に、国保から出産祝い金がもらえる場合もありますよ。 保障されているといっても1月出産予定で保障されるのは2月分までなのですが…。 出産ギリギリまでは短時間でも出社するつもりですし、 元々そんなに収入が多い訳ではありません。 受けられる制度は出来る限り受けたいと思うのは間違っているのでしょうか？
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回答ありがとうございます。 やっぱり国民健康保険は規定が違うのですね。 近々市役所に行く予定がありますので、その際に支援なども含め確認してみます。 色々参考になりました。 大変ありがとうございます。