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労働力のミスマッチとは?
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＃１さんと同じ回答になってしまうのですが。 仕事を探している人が１０人います。 人を採用したい会社が１０社あります。（各社とも募集は１名） 仕事を探している人のうち９人は事務職を希望しています。残りの１人は営業を希望しています。 人を採用したい会社のうち９社はシステムエンジニアを募集しています。残りの１社は事務職を募集しています。 この場合、「１０人－１０社」で、数だけ見ると問題なさそうですが、希望職種と募集職種が合わないために、就職できそうな人は事務職を希望する９人のうちの１人だけですよね？ これを職種のミスマッチと言います。 事務職を募集している１社は、「経理、決算経験者で、パソコンで表計算ができる人」が欲しいと求人票に書いてあります。 けれども９人のうち、経理ができる人は何人かいるけど、決算とパソコンまでできる人はいません。 これは能力のミスマッチです。
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- cobe
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ある業種では労働力があまっており、ある業種では労働力が足りないという状況です。前者では当然労働環境はあまりよくないので、労働力が柔軟に移動することが解決策となります。
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