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年次をまたぐ、退職時の有給消化について
私の会社では、毎年7月1日に次年度の有給を取得することができます。 今年2008年度（2007/7/1-2008/6/30）の場合は20日取得予定。 私は7月末の退職を考えているのですが、いま残っている10日ほどの有給と合わせた30日を退職前に消化しようと考えています。（7月末退職、6月中旬が最終出社日） この場合ですと、実際には7月1日には出社していないことになりますが、 これは可能でしょうか？ 出社していなくても、自動的に新しい有給は取得できるものなのでしょうか？ 就業規則を見ても、特にこの点は明記されておりません。 私の会社は退職金制度がないため、新しい有給が取得できる前の6月末に退職するのではなく、7月末を考えているためです。 どなたか詳しい方、教えていただければ幸いです。
- shin222
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risat0914さん、 すごくわかりやすく、的を得た回答ありがとうございました。 そしてお礼が遅れてすみません。 これから人事と交渉していく予定です。