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給与ソフトについて
現在、職員数が４００名くらいの会社の人事課に勤めています。 今度、給与システムを入れ替えることになり、現在、給与奉行とＰＣＡ給与に絞って、どちらにするか検討しています。 人事課のスタッフ３名で同時に使用したいので３クライアント用（ｗｉｔｈ ＳＱＬサーバ）になる予定です。 実際に使ってみて、使い勝手はＰＣＡが使いやすそうな感じはしていますが、奉行の方がいいというスタッフもいます。 実際にソフトを使われている方で、使い勝手の良い点や悪い点、優位点や欠点などありましたら教えて頂けませんか？ よろしくお願い致します。
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ＰＣＡも奉行も、そのクラスであれば（価格帯や、給与計算業務という観点）どちらも、殆ど変わりません。どちらが使い易いか否かは、全て個人（使う担当者）の主観的感覚しか有り得ません。（画面構成や遷移方法等のLook & Feelが、自分にとって気にいるかどうかだけです) ですので、この類の質問は車に例えるとカローラとマーチどっちが良いの？と同じなんです（気に障ったらスミマセン）ですので、使い勝手や機能で比較するレベルのソフトではありません。 強いて言えば、販社が絡むのであればその販社の対応力（導入支援サポート等）くらいしかありません。もし、店頭で買うのであれば販社での差は有り得ませんでしょうから、あなたが決定権限あるのであれば、あなたが使い易そうと思った方で充分です。悩む時間が勿体無いですよ！
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