派遣会社の営業

質問

先日、webで希望に合う求人を見つけたので派遣会社へ登録しに行きました。掲載されていた内容は、データ入力、そのほか庶務 という内容でした。

登録会では営業担当の方とお会いしお仕事内容の説明を受けました。
私は電話応対が苦手なので、出来れば電話応対はしたくありません。
今回応募したお仕事は「電話応対は基本的にないが、たくさん電話が鳴ってしまって社員の人が誰も出れない時には出てもらうぐらいです。（その部署はあんまり電話はならないとのこと）」と言われました。
それぐらいならいいかなと思いOKをしました。そして、私の経歴を派遣先に送ってくれるということで話は進みました。

しかしその後、そこの派遣会社の評判があまり良くないと言う事を知りました。（実際働いてみると仕事内容が違うなどのクチコミを見ました。）
電話応対はほとんどないと言っておきながら実は普通にあるんではないかと思い心配になってきました。
やはり最初から‘電話応対なし’と掲載されている求人に応募した方が良いと思い、悪いと思ったのですが、派遣会社へ電話し辞退の旨を伝えました。（担当営業の人は不在だったため受付の人に言いました。）

少ししたら、担当営業の人から電話が来て考え直して欲しいと言われました。担当営業が言うには、派遣先と色々話して条件を緩めてくれた。「電話応対は本当にほとんどなく、出なくてはならない事になったら他の派遣の人が出てくれる。」と言われました。
とても必死だったので、とりあえず顔合わせだけ行ってみようと思い、またOKをしました。

でもやっぱり営業担当がなんだか信用できないんです。
派遣先と色々話して条件を緩めてくれた と言ってたことは皆さんは本当の事だと思いますか？
聞いていた仕事内容と違うなどの体験談などあったら聞かせて欲しいです。長くなりましたが宜しくお願いします。

回答No.1

236735 · ベストアンサー

実際就業すると、監督・指揮は就業先となりますので、実際違うことはよくあります。派遣会社が就業先の担当に話をしてもその担当は窓口（人事担当又は勤務部署の役職者など）だけで実際あなたを指揮するとは限らないからです。これは就業先の問題もあるので、何処の派遣会社でもこういった事態（就業先内部の意思疎通）はありえます。仮にいくら窓口の人に話してもらっても実際の指揮者は「それでは困る」ということもあります。
条件を緩めるといっても時給など勤怠に関するものは契約書などに記載されますが、電話応対しなくていい、というのは通常記載されませんから、口答だけで有名無実になる可能性はあります。
また他の派遣の方もいるようですが、自分は一切電話を取らないとなると、他の方がクレームを出したりと派遣社員同士の関係も悪くなることも考えられます。
要は実際就業してみないと分からない、といったところでしょうか。実際就業して合わなければお止めになってもよいかと思います。それがある意味派遣の利点？でもありますから。

お礼

確かに実際働いてみないと分からないですよね。
働く前に詳しいことを知りたく思いました。
顔合わせの時に就業先の方に質問しようと思っています。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

sinjou

逆に、派遣が電話に出る事禁止になってる現場を探すと良いと思います。そういう指示がなければ、派遣は電話番だと思ったほうが良いです。

お礼

そうですね。
最初から‘電話応対一切なし’などの求人を探した方がいいですよね。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

masu1031

はっきり言いまして、信用しない方がいいですよ。
私も面接時に、電話応対は好きではないと伝えていたのに、現在電話応対に追われています。私しか電話に出ません。本当に頭にきます。どうも、社員の方は派遣が出るものと思っているようです。
なので、質問者様も覚悟をしていた方がいいでよ～～。

お礼

やっぱり信用しない方がいいですよね。
働いてみないと分からないですね。
ご回答ありがとうございました。