人材派遣

てっとり早く働きたいのなら、スタッフサービスhttp://www.shop-albion.com/とかで、良いと思います。
あくまでも繋ぎとしてですが・・＾＾；

短期派遣契約をここでして置いて、好評なのは、DODAかな？
と思いますので、DODAの人材紹介に登録し、正社員雇用で働くのが、良い気がしますよ？
DODAは、凄く丁寧だし！　親身になってくれますし！＾＾


では、頑張って下さい！

投稿日時 - 2009-09-10 16:53:27

派遣で就業するスタッフの人数にもよりますが、保険関係の加入/脱退が頻繁におこなわれますし、法律絡みのトラブルも普通の会社より多いでしょう。
離職理由のすり合わせやら派遣法・労基法の解釈でスタッフともめる営業のフォローもあります。
総務部（課）で給与計算やその手続きをするなら、短いサイクルなら１週間や半月で締日がまわってきます。
「総務で大変」というと「一般的な会社が月１回処理する業務を毎日〜月数回処理します」といったところでしょうか・・・

よく言われる「派遣会社が大変」というのは、「営業やコーディネーターが大変」かと思います。

投稿日時 - 2007-03-20 13:51:11

派遣会社の人間ではないのですが、
１０００名超の派遣スタッフに就業頂いている関係上
少し派遣会社の方との接点があるのでお話致します。

まず、総務＝派遣スタッフ管理営業担当者とは違いますよね？

上記の職種は受け持っている派遣スタッフが就く仕事が
千差万別である為、朝早くから夜遅くまで、また土日も関係なく
連絡を取れる様にしておかなければならない為だと思うのですが、

ほとんどの会社例外無く、相当深夜に及ぶまで仕事をしておりますし
土日なんかに電話をしても、連絡がきちんとつくことが多いです。

そして派遣会社内の殆どの人がそういう仕事をしているのであれば
総務の方もほぼ同じように残業等されているのでは？
と予想がつく為、大変と言われているのではないでしょうか？

また、派遣会社の営業の方は全てとは言いませんが
いい加減な方が多いのも印象にあります。。。

それらの対応をするのも大変かもしれません。

総務の一言だと、職種内容がかなりあいまいなので
ちょっとこれ以上の話はできないのですね、、、

仕事付き合いとは別に、
請求書や契約書の管理、または営業の方の就業管理等
知り合いは派遣会社でやっていますが、やはり結構残業は多いです。

投稿日時 - 2007-03-19 12:57:54