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就職先の労働環境・労働条件の実体を知る方法は？
jkzの回答
- jkz
- ベストアンサー率25% (20/79)
私も昨年で５年勤めた会社をやめて転職しました。 会社も人のあつまりですから、資料にあることもあればないことも あります。前の会社では完全週休２日と書いていながら土曜出社日 があったり、有給をとると賞与査定時に減点されたり。（基準法違反） 必ずおこなったほうが良いのはその会社の人に話しをすることです。 一次面接が受かったあたりで、採用担当に「現場の方とお話したい」 と伝えれば引き合わせてもらえると思います。 私の場合も何社か現場の方と１：１で話をさせていただく機会をつく ってもらいました。大体１時間くらい話したかな？ 会社の姿勢をみることができると同時に、いろいろ聞いて会社の内情 を知ることができて有益です。 （採用の方が同席する場合は社員の本音を聞かれたくないのかもしれま せんね。） ちなみに私の場合はリクルートエイブリックというところでアドバイザー についてもらってアドバイスや面接のスケジュールなどサポートしてもら いました。 前の会社に在職中の転職活動だったので面接のスケジュール調整などは とても助かりました。無料でしたし。 少しでも参考になれば幸いです。 それでは納得のできる再就職ができることをお祈りします。
- 参考URL：
- http://www.ablic.co.jp/
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