他社との差別化のはかり方

「御社が一番です」の理由…
客観的にそれを説明することは難しいですね。
業界トップならまだしも、いまひとつパッとしない企業さんって結構あるし、経済雑誌でもそれほど褒められていない企業を受けるケースの方が多いかもしれません。でも、その会社が客観的に見て素晴らしいかどうかは、就活ではそれほど大事ではない気がします。面接でその企業の細かなイイトコロが言えても、面接官は「お世辞が上手い」と感じる程度でしょう。

大事なのは、
「“私にとって”御社が一番です」をちゃんと言えることです。
主観的な理由が言えるかどうかです。
主観的な理由で最もメジャーなのは『社員の方がイイ人だったから』です。多くの人がこの理由を言うので陳腐な感じはしますが、私は客観的な魅力を並べ立てるよりも、心を込めて『尊敬できる先輩の下で働きたい』と言える方が良いのではないかと思います。

「志望動機に答えはありません」…社員さんは意地悪でこう言っているのではなくて、本当に答えなんてない、だからtrackさんが自身の価値観に照らし合わせて、ここがいいと思える企業なら是非我が社を受けてほしい、客観的に見てよい企業であってもtrackさんが魅力を感じないなら他企業を受けてほしい、そういう意味だと思います。

社員さん達に志望動機を聞いても、明確な答えは返ってこなかった…つまりは、明確な志望動機が無くても面接は突破できるということではないですか？志望動機なんて、はっきり言ってどっちでもいいと思うのです。就職活動は、他人よりも素晴らしい志望動機を作る競争ゲームではありません。trackさんが、ここなら働きたいと思える企業をまず探すこと、そこがスタートです。面接官からしても、カッコいい動機を言う人よりも、心のこもった言葉を言う人の方が好感が持てると思います。

頭で考えるよりも、まず心で感じるところから…就活がんばってください！

投稿日時 - 2007-03-01 23:02:09