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出産手当金と出産育児一時金両方もらうには？
現在妊娠９ヶ月の者で、出産の為、里帰りしてきました。 ７年間正社員として勤めて、９月１５日に退職いたしました。 退職後６ヶ月以内の出産であれば、出産手当金をいただけると 聞きました。出産予定日は３月２日です。 ３月１５日までに出産すれば、退職後６ヶ月以内の出産に 該当するのですが、その場合、出産手当金はもらえるのか？ また、出産育児一時金と併用して両方もらうことができるのか？ 欲を言えば、子供のためにも両方もらえたら、とても助かるのですが、もらえるものか？もらう方法がわからないので教えてください。 ９月１５日付けで退職して、出産手当金は旦那の扶養に入っていると もらえないと聞いたことがあり、よくわからないままに国民健康保険に加入いたしました。現在も加入しています。 会社勤めの際は、社会保険でした。 もう、来週から臨月に入ります。 お分かりの方がいらっしゃいましたら、お教え願えませんか？
- kyou-chandesu
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- miyucchi
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もうじきですね 楽しみですよね。 結論としていただけると思いますよ 法改正でちょっと時期がずれていたらいただけなかったので よかったですよね。この金額はとても大きいですから。 出産手当金３５万円と出産手当金産前４２日産後５６日分の ６０％ ただたしか半年をすぎるといただけなくなりますので 3月14日まででしょうね。 元気なお子さんをご出産されることを かげながらお祈りしております。
- t-yamada_2
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・出産手当金 １年以上勤め、且つ退職後６ヶ月以内であればもらえます。（１日でも過ぎればもらえません） http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/teatekin.htm#label1 ・出産育児一時金 1人で３５万円です。複数なら人数分もらえます。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu09.htm
お礼
助かりました。 ありがとうございます。
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お礼
ありがとうございました。 助かりました。