ＯＢ訪問のアポイント

質問

今、就職活動をしている大学生です。ＯＢ訪問をやろうかとおもっているのですが、アポの取り方がよくわかりません。会社によっては、人事に相談したらセッティングしてくれるところもありますが、そうでない会社は自分でＯＢ名簿みてＯＢと個人的に連絡をとりあうことになりますよね。その際、電話をかける前に、手紙を書いた方がよいと言われたのですが、どんな様式、どんな文面など失礼のないようにするべきだと思うのですが、なにぶんビジネスレターを書いたこともありませんし、封筒だって茶色より白がいいなど色々ですよね。ＯＢにどのような感じに手紙を送ったらいいか教えてください。

回答No.1

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは
ＯＢといっても、役員から、１年先輩まで様々です。
いずれにせよ、ＯＢ訪問の結果と、採用合否は無関係ですので、もっと気楽に考えてＯＫです。お互い気楽に接する方法が「ＯＢ訪問」というシステムです。

（但し、「母校/先輩指定採用制度」（学生からはわからない）を事実上採用している企業では、ＯＢ訪問＝一次面接となる場合が稀にあります。この場合、ＯＢ以外の人物が出てきますので注意が必要です。アポを取る際に２人だけで会えるのかを確認すれば、このような裏制度があるのか、ある程度判断できるかと思います）

具体的には、メールで「どうしたら良いか？」を尋ねてみたらいかがですか？　役員か１年先輩なのかで文面は変わると思いますが、ご質問文から判断する限り、相手に合わせる文章力はお持ちの事と思います。

私のところにも、学生さんからよくメイルが着ます。かしこまった文章がほとんどですが、「いいいよ、いつこれる？」と言った軽い感じで返信しています。その後、茶店などで、ＯＢならではの立場で、学生さんの質問に答えてます。

但し、ＯＢに合う目的が、「会社の実態を知りたい」学生の場合です。
「ＯＢに会うだけで採用が有利になる」というセコイ(?)考えの者は、母校の後輩であっても、何となく情けない気持ちになるのも事実です。

御参考になれば幸いです。就活がんばってね。

お礼

ありがとうございました。やってみて、何件かできそうです。

補足

ＯＢのメールアドレスがわからないんですよね。分かるのは住所と自宅の電話番号くらいなものです。メールであればもうちょっと気楽でしょうけどね。。。最近、個人情報保護法のため、管理が厳しくなってましてね。いきなり自宅にお電話するのもどうかと思い、だからと言ってメールアドレスもわからないため、手紙を書こうかと思ってますが。