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就職の際の理系の学生の強み
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最近は理系学生の文系就職は多くあります。 利点：研究を通じて論理的思考力がついている。 欠点：対人コミュニケーションが苦手な人がおおい ：院卒だと給料を高くしなければならない。 上記が企業の採用側のイメージです。 欠点のうち，コミュニケーション能力が低い学生は 採用されにくいです。 当日の面接での発言に加えて，エントリーシートでも クラブ活動やバイトなどのエピソードを加えて， 通常の文系の人並のコミュニケーション能力＋ 研究で培った思考力 というアピールが有効だと思います。 あとは本人の資質次第です。
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- nintai
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＞文系の学生にはない、理系の学生ならではの強みはこんなことだと思うことがありましたら まず、自分の強みを面接で話すときには、そういった視点（理系と文系、みたいな。）で自分をアピールすべきではないと思います。 あくまで、「自分の強み」を強調すべきです。 仮に、面接官の方からそのような話を振られた場合は（まず、ないと思いますが。）、卒論や修論の中で学んだ経験を具体例を交えてアピールするのがいいでしょう。 間違っても、「論理的な考え方ができるところが強みです。」なんて言ってはいけませんよね。 それを踏まえて、 ＞地元企業に就きたいと考えています。 就職を考えている地元企業というのはどういった企業なのでしょうか？ 電力会社？JR？地方銀行？ もしも以上に挙げたような大手の企業であれば、理系の院生であっても採用の実績があるでしょうから、特に違和感をもたれることなく就職活動ができると思います。 ＞なぜ理系の職種に就かないのかということを聞かれると思うのですが、 しかし、小さな企業も視野に入れての就職活動であれば、違和感を持たれる場合もあるでしょう。 その場合は、「学生のときは研究をやりたくて大学院に進学しましたが、就職はそれとは関係なく地元で就職することを考えていました。研究内容が仕事に直接活かされることはないと思いますが、、研究に取り組む際の真面目な姿勢などは、仕事においても同じだと思っています。」というように、とにかく、「研究と仕事は別だと考えている。」「仕事に対して、真面目に忍耐強く取り組むことが出来る。」といった点をアピールすればいいのではないでしょうか。 ただ、中小企業の場合は、もともと理系の院生の採用を敬遠している場合もありますから、あなたの熱意とは関係なく採用が見送られる場合はけっこうあると思います。
- hamakko_2003
- ベストアンサー率28% (114/400)
社会の実体験を経てない以上、強みというのを下手にアピールするよりは 学生時代にしていた経験から、自分は○○の人だから 御社では、こういった働きができると考えます。 といった方がいいでしょう。 理系と言っても、化学系や生物系の専門的な知識の研究をしたのか 金融工学や統計を学んだのかでは大きく違うでしょう。 面接の時には、理系の大学院に進んだが、結果として文系の就職先を 選択した論理的な説明をできれば、いいと思います。 単に、思っていることと違った、理系は合わないと感じた では、計画性のない人と受け取られるでしょう。 今現在、学んでいることを意中の企業において、活かせる方法を考えて それをアピールするのが一番です。
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