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退職後の病気療養
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- at1800
- ベストアンサー率55% (49/88)
まだ退職していなくて仕事が出来ない状態なら、健康保険の傷病手当金が使えるのではないかと思います。（当然、休んでいる場合で、出勤していれば無理です。） 退職時に健康保険を任意継続にしておけば、退職後でも申請は出来ます。ただし、支払う保険料は倍になります。制度が変わるようですから、社会保険事務所に問い合わせてみたらどうでしょうか。 なお、必ず医師の証明が必要ですから、主治医と相談してみてください。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
ご質問の内容からでは「無いです」となります。 交通事故の被害者なら、普通は加害者に「何らかの補償」をしてもらうはずですね。
補足
相手の損害保険会社の人が言うには、治療が済んでから保険金等の清算をするとの事。現在は会社に勤めているので、休業補償はしてもらっていますが、会社を辞めたら保障してもらえませんよね？治療費は病院より損保会社へ直接請求されていますので、治療費に関しては心配していないのですが、生活費としての収入がなくなってしまうので困っています。
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補足
やっぱりそうですよね。ありがとうございました。