• ベストアンサー

パート勤務応募の際の職務経歴書について

 近いうちに、面接してもらうことになりました。パート勤務(事務職)の応募です。他にも応募される方がいると言うことなので、自己PRのために職務経歴書を提出するべきか、迷っています。と言うのも、最近パート勤務で再就職を決められた知り合いに、「職務経歴書出した?」と聞いたところ、「何、それ?」と言われたので…。パート勤務で応募の場合、職務経歴書と言うのはあまり重要視されないものなのでしょうか?  職歴が浅く、1社はアルバイトなのですがパート勤務の方と同様の仕事をしていたと、自負しております。履歴書には、アルバイト勤務と記入するのでその辺も上手く職務経歴書で説明したほうがPRになりますよね。  また、提出するとしたらフォームは一般的な正社員応募用のものと、変わりなく作成すればよいのでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.5

 解り難い表現でしたらすみません。  求人票には、「応募書類」として記入する欄があり、履歴書は誰でも提出できると思いますが、当方では履歴書以外のできるだけ多くの文書を欲しいと考えており、そのため、「職務経歴書」「志望動機書」「自己紹介状」などをその欄に記入し公開しようと考えました。しかし、履歴書以外のそのような文書の作成提出が苦手な方は、なんだか難しそうだから応募を止めておこう、という考えをもつかも知れず、そのような方の中に、もしかしたら他の点についてはもっと力を発揮してくれるか、またはそのように教育できる可能性を秘めている方もいるかも知れないことから、「応募書類」としては明示することを止めた、ということです。  つまり、採用側である少なくとも当方ではそのような文書の提出は歓迎しているものの、こちらからは要請し難い、ということをお伝えしたく記述したものです。

harubottyan
質問者

お礼

丁寧な回答ありがとうございました。採用側としては、提出を歓迎されるということがよくわかりました。そこまで心配りされる採用担当の方がいるなんて、legalmindcojpさんの会社に採用される方は、幸せだなと思いました。何とか、形に仕上げて、自分を知ってもらう材料にしたいと思います。ありがとうございました。

その他の回答 (5)

noname#24736
noname#24736
回答No.6

#1の追加です。 あまり難しく考えることは無いと思います。 特に指定されていない、職務経歴書を提出して、不利になることはありません。 以前、採用を担当していましたが、履歴書郵送で募集しても、職務経歴書を同封してくる方があり、採用側としては歓迎しました、 今回は、もし、履歴書が郵送でなく、面接時に履歴書を提出するのでしたら、その時に「職務経歴書も持参しましたが、提出してもよろしいでしょうか」と聞かれたらいかがでしょうか。

harubottyan
質問者

お礼

何度もすみません。明日、面接になりました。時間は、また連絡するということなので、いつ電話がかかってくるかとドキドキしながら待っています。履歴書は持参しますので、提出しても良いかその時に聞いてみようと思います。  今度は、久しぶりの面接について、心配になってきました。パートの面接は、正社員の面接とは違うのでしょうか、あまり長期ビジョンなどというのも聞かれない?小さな子供がいるので、それが不利にならないよう、同居している主人の両親に面倒を見てもらえることをアピールしようと思っています。  ありがとうございました。

回答No.4

 諸提出文書に、例外的に文書を添付する場合には、確かに自己葛藤が起きる場合があると思いますが、よほどマークシートの回答用紙のようなものでない限り、読み取るのは人間であり、とくにパートの応募書類などに関しては、市販の履歴書で対応する場合が多いといえ、履歴書用紙によっては最初から身上書や職務経歴書が付属しているものもあるようですし、目指す企業へのご自身の売り込みに際して経歴書や自己紹介状、志望動機所など、読み手のことも考え簡潔に短く記入し提出されるといいと思います。  採用する側として、今日たまたま職安用の求人票を書いていて、応募書類に、「履歴書」として続けて「自己紹介状」と書こうとしてとりあえず止めました。逆に、何か変わったものを書かせることにより、他の面で優れているかも知れない人の応募に抵抗を与えてしまってはいけないという気がしたからです。

harubottyan
質問者

補足

 回答ありがとうございました。 >逆に、何か変わったものを書かせることにより、他の面で優れているかも知れない人の応募に抵抗を与えてしまってはいけないという気がしたからです。 内容がよくわからないのですが、差し支えなければもう少し具体的に教えて頂けますか。よろしくお願い致します。

回答No.3

正社員と同じように職務経歴書を出せば、有利になります(パートで出す人は少なく、いい意味で目立つので)。 形式は自由です。 特に次の事項は大切です。 1.パソコンは何ができるか(もしできないなら、あえて書かない) 2.電話応対の経験 3.簿記や帳簿づけの経験 4.事務として、最低限「きちんとした事務処理ができること」+スピードもそこそこあること

harubottyan
質問者

お礼

 ありがとうございました。提出する気持ちでいっぱいだったのですが、NO.2の方が書かれているように、要求されていないものを提出すると…、というのを見るとどうするべきか少し、揺れてきました。でも、有利にもなりたいし…。考えてしまいます。

  • hanbo
  • ベストアンサー率34% (1527/4434)
回答No.2

 採用する会社が、職務経歴書の提出を求めているのでしたら、当然提出することになりますが、提出を求めていない場合には提出をする必要はないと思います。提出を希望するのでしたら、提出する履歴書に少し詳しく記入すれば良いと思います。また、職務経歴書が必要かどうかを、確認してみてはいかがでしょう。要求をしていない書類を提出することで、逆の印象になる場合もあるかもしれません。

harubottyan
質問者

補足

 早々と回答ありがとうございました。逆の印象って、そういうこともあり得るのでしょうか。ちょっと不安になってきました。やはり確認してからのほうがいいですか?

noname#24736
noname#24736
回答No.1

パート勤務でも、履歴書に職務経歴書を同封すれば、過去の仕事の内容から経験等かがわかり、採用側としては参考資料になります。 フォームはとくに決まっていませんから、正社員応募用のものと同じでかまいません。

harubottyan
質問者

お礼

早々と回答ありがとうございました。自分の経歴を上手く伝えられるよう、作成してみようと思います。

関連するQ&A

  • 転職、応募の際の「職務内容」。

    転職、応募の際の「職務内容」。 現在はじめての転職を考えており、応募してみようと思っている企業があります。 転職サイトで見かけたため、そのサイトの応募フォームからエントリーするのですが、そのフォームに現在の勤務先での「職務内容」という項目があります。 よく、企業へ提出する履歴書・職務経歴書の書き方マナーのような本には「職務内容」は箇条書形式で列挙し、その次に具体的な内容を記述するようなテンプレートを見かけますが。 このような転職サイトの応募フォームの段階でも、職務経歴書に記入するようなかたちでいいのでしょうか? 自己PR欄が800字に対し、職務内容欄は1800字と多めなのでそれで間違いないような気もしますが。 もしかしたら、応募フォームの内容で企業が面接を受け入れてくれていざ面接となった時に提出する職務経歴書に書くべき形式で、あくまでもこの段階では文章のように(自己PRと同様に)記入すべきかも…? と悩んでおります。 アドバイスや参考意見、お願いいたします。

  • 職務経歴書は必要?

    とある求人情報サイトに紹介されていた企業に応募しようと思っているのですが、 「そのサイトの応募フォームよりエントリー後履歴書を郵送」とありました。 その応募フォームには職務経歴や自己PRを書く欄があり完全に私の職務経歴書と内容が被ってしまっているのですが、履歴書と一緒に職務経歴書も送ったほうがいいのでしょうか? それとも内容が同じだから送付状と履歴書のみでいいんでしょうか?

  • 職務経歴書について。

    フルタイムの販売のアルバイト面接を応募するのに大元のコールセンターだったのですが、持ち物に職務経歴書と 言われました。私は職歴がないので その場合は職務経歴書いらないか 聞いたら、一応持ち物に履歴書と 職務経歴書とセットで持ってきてくださいという決まりらしくて 職務経歴書になし。と書いてください。と言われました。 その場合、職務経歴書には なしと書いて提出する方がいいですか?職務経歴書は履歴書に同封されてるものに書けばいいのでしょうか? 実は、高校時代は 親戚の経営してたカフェを手伝ったり してたのですが、期間とか 全く覚えてないので、書けないのです。店の名前すら覚えてません

  • 履歴書の職歴欄と職務経歴書について

    大学卒業したてで就活中です。 在学中はアルバイトや派遣社員の経験があります。 今回、応募した会社から「履歴書と職務経歴書を提出」するよう言われました。 履歴書の職歴欄にアルバイトは記入しないのが一般的ということはわかったのですが、 職務経歴書は、「自己アピールになることならアルバイトでも書くべき」とのご意見を目にしました。 そこで職務経歴書には経験してきたことを並べるつもりなのですが、 この場合、履歴書に「職歴なし」と記入して良いものでしょうか? 「職歴なし」なのに職務経歴書をつらつら書くのに抵抗があります。 派遣社員の職歴のみを履歴書に記載し、職務経歴書には派遣+アルバイトを記入する という方法で良いでしょうか・・・。 どうかよろしくお願いします。

  • 職務経歴書の書き方

    書類選考して通ったら面接と言う企業に応募するんですが、職務経歴書も必要で初めて書きます。 それで履歴書と職務経歴書がセットになっているのがコンビニで売っていたので買い、見本では履歴書に職歴として入社から退社まで書かいてあり、職務経歴書には退社のことは書かいてないのですが、履歴書にちゃんといつ入社していつ退社したのか書けば職務経歴書に退社のことは書かなくていいのでしょうか?また、職務経歴書に退社も含めてちゃんと書けば履歴書に職歴書いても書かなくてもいいとなるのでしょうか?

  • 派遣の履歴・職務経歴書について

    派遣の履歴・職務経歴書についてなのですが… 今日同じ派遣の人達と話していて、 職務経歴書をPCで作成し自宅で印刷していると聞きました。 (履歴書については聞いていないのですが)職務経歴書に関しては職歴がどんどん増えてしまうので、そのようにしても良い時代になったのでしょうか?私は取り残されている・・と焦ってしまいました。。 私は以前アルバイト・パートの応募では、手書きの方が印象が良いと聞いてから、いちいち市販の用紙を買って履歴・職務経歴書を手書きしていました。 ちなみに派遣会社へは2社登録(職歴もまだ2社)していますが、その時は両社ともWEB上から履歴・職務経歴を送りました。 それから‥履歴・職務経歴書への年月日欄は西暦と和暦と現在どちらでも良いのでしょうか。よろしくお願い致します。

  • 職務経歴書を書くのが辛くて困っています。

    30代独身女性です。 これだけでも転職はちょっと無理そうな印象だとはだとは思っているのですが、別のパートの仕事に変えたくて、面接を申し込みました。 応募の際、職務経歴書も一緒に提出するように言われ、そのことで困っています。 私は、転職暦がとても多いのです・・・。 現在就いている仕事もパートなのですが、4年続けており、応募した会社の仕事に活かせるものはあります。 応募先の応募規定では、私は経験者扱いとされるようです。 しかし、それ以前の転職回数が半端ではなく、職務経歴書を書くのに頭が痛いのです。 社会保険に入って入っていた会社もあったりなかったりしますし、職歴をごまかすのも無理な気がします。(悪いことだとも思いますし) 私は転職は諦めたほうがいいでしょうか?(その方が無難な気もしてますけども。。。) 私のような職歴でも、なんとか上手く職務経歴書を書き上げる方法はありますか?(現在の仕事のことだけ書くとか・・・まあ駄目だと思いますが・・・) とても困っています。 どうぞよろしくお願いします。

  • 履歴書と職務経歴書について質問です

    現在大学三年生です。 明日、アルバイトの面接があり履歴書を作成しています。 応募先から連絡をもらい、その際持ち物について質問をしたところ「履歴書と、職務経歴書があれば持ってきてください」と言われました。大学一年生から一年半ほど、スーパーでアルバイトをしていたのですが、そもそもアルバイトでの勤務は職務経歴書を作成する必要があるのでしょうか。 応募先には私が現在大学生であることは伝えてあります。 応募している職種は、スーパーのレジ打ちとは全く違うweb関連のアルバイトです。将来を考えて勉強をしたいと思って応募しました。一応職務経歴書について調べていたのですが、さすがにレジ打ちや商品陳列では活かせるスキルもこじ付けのようになってしまうのではないかと困っています。 また、購入した履歴書には、学歴/職歴とは別に簡単ですが職務経歴の欄があります。職務経歴書を書くとしたら、履歴書の職務経歴の欄はどのようにして書いたらいいのでしょうか。 アドバイスいただければ幸いです。

  • この場合、職務経歴書って・・・

    とあるアルバイトに応募したのですが、そこは社員登用前提のバイトです。 今度面接をするのですが、履歴書と職務経歴書を持ってくるように言われました。 ところが自分にはこれまで短期のバイトばかりでどこかに長く勤めたことが無く、書くような職歴は何もありません。 履歴書にはとりあえず「職歴 なし」と書いておいて、面接でいろいろ言おうと思っていたのですが。 この状態で職務経歴書はどういうふうに書けばいいのでしょうか。 白紙か、それともいっそ作らなくてもいいものでしょうか。

  • 職務経歴書について

    応募するにあたって、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を提出してくださいと求人票に書かれているのですが、わたしの場合、前職の期間が1年2ヶ月と短く、専門学校を卒業して1社しか勤めていないので、職務経歴書は書かなくていいよ(履歴書の職歴欄のほうに簡単に仕事内容をまとめる程度でいいよ)とハローワークの方に言われたのですが、それで本当にいいのでしょうか?