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社員への香典
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社員や社員の家族に対する慶弔金(香典)は、社会通念から考えて妥当な範囲の金額の場合は「福利厚生費」として処理します。 それよりも多額な場合は「給与」となります。 又、取引先に対する慶弔金は「交際費」になります。
- maisonflora
- ベストアンサー率24% (702/2850)
福利厚生費です。
- ares
- ベストアンサー率36% (81/219)
社内規定で、社員への慶弔見舞はどうなっていますか?規定に支給が明示されていれば「福利厚生費」でかまわないと思います。規定で慶弔見舞が定められていない場合も、通念上、「福利厚生費」として扱ったほうがいいでしょう。交際費で処理するケースは、取引先など社外に限定されるのではないでしょうか?
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