自分のスキルについて

質問

ビジネスカテゴリーにしようかとも思ったのですが、コンピュータ関係のスキルなのでこちらに質問します。
転職、就職、バイト、査定等でスキルシートなどに記入する機会があると思いますが、その際の基準ってどうしてます？
例えば、「ＳＱＬ」なら何処までが「解ります」「出来ます」なのか？
「ＥＸＣＥＬ」できます。
「ＷＯＲＤ」できます。
「ＪＡＶＡ」「ＣＯＢＯＬ」「Ｃ］「ＶＢ」あと、「ワープロ」できる、「パソコン」できる、「ホームページの作成」できる、「インターネット」できる、などなど。
マニュアル見ればどれも「できる」と思うし、でも、そんな程度じゃ「出来ない」なのか？
まあ、いつもは適当に書いているのですが、皆さんはどうなのでしょうか？

回答No.1

Black_Tiger · ベストアンサー

こんにちは。
そうですねぇ、それは私も疑問でした。

でも、いざバイトや入社すると、あんまり「出来る」人っていませんよ。
大体、今求人かける部門の人って４０代以上でしょうし。
「ワード出来る（使える）人」とあれば“字が書ける、ワードアートや図形描画、オートシェイプが使える”程度だと思います。
「エクセルが出来る（使える）人」とあれば、“オートＳＵＭ”と“アベレージ”程度ではないでしょうか？
ハイパーリンクやデータ参照（抽出）、インポートは必要とされないと思います。
まぁ、ぶっちゃけた話、「書院が使える人」や「ＭＯＵＳ所有者」ともなれば結構スキルが必要かと思えます。

以前、ワードやエクセルを（少し）使えるという人に“置換”や“ＶＬＯＯＫＵＰ”と言っても通じませんでした。

ＳＱＬやＶＢＡは「出来る」レベルだと私は思います。

「ＨＰ作成出来る」は“ＨＴＭＬ”から“ＣＧＩ”（せめて“Ｊａｖａ”）が手書きで使え、ソースからページを創造出来る人だと思います。
最近、女子高生でも「ＨＰ作りました」とか言ってますが、ソースを見れば「ビルダー」や「フロント」使ってますからね。
切って貼っただけではサルでも出来るっちゅーねん！ってな感じです。
しかし、逆に私は「ビルダー」や「フロント」を満足に使えず、古典的にソースを書いてます（爆）。

お礼

結構具体的に書いていただき、ありがとうございます。
置換の話は面白いです。
その人は置換じたいを知らないのでしょうね。おそらく頭の中で「痴漢」に置き換わってたのでしょう。（笑）
ありがとうございました。

回答No.3

g_dori

以前某派遣会社内のコレ関連のアンケートを見たことがあるのですが、コレを見て悩むのが馬鹿馬鹿しくなった記憶があります。
突っ込みどころ満載ですよ。
　（例）
「Ｗｉｎｄｗｏｓの基本的な操作」→「よくわからない」
「Ｗｏｒｄ」→「できる」
「Ｅｘｃｅｌ」→「その他（勉強中）」
「ＰＣ暦」→「半年～１年未満」

ヲイヲイヲイ！って感じです。
でも、こういうのが非常に多い・・・（その派遣会社も社員を売り出す為、チョットでも触ったことがあれば「できる」にチェックを入れるよう、アドバイスしていた様子）

チナミニ私の場合は、「興味が無いもの」→「できない」で、他は「できる」にします。
できても面倒なら「できない」にしておきます。（データベース、８６系言語嫌い）

パソコンが「できる」のと仕事で「つかえる」のとは別問題ですしね。
パソコンヲタクで終わりたくないものです。

お礼

ありがとうございます。
それ、社内アンケートですよね。当然コンピュータバリバリの会社の。
まあ、派遣会社は送り込む為に水増し記入させるみたいですけどね。
入れてしまえばこっちの物。文句を言われなかったら儲けもの。ですかね。
本人も必死にがんばればスキルアップにはなるし、ダメの場合でも本人が記入したのだから、責任はウソを書いた本人ってわけでしょうね。（まあ、これはかなり性質の悪い派遣業社の例ですが）
しかし、
＞「Ｗｉｎｄｗｏｓの基本的な操作」→「よくわからない」
とは・・・
多分、窓際（今はこのポストはリストラされて結構欠員じょうたい？）要員の派遣者ではないでしょうか。
ありがとうございました。

回答No.2

haporun

パソコン関係のバイトをやってる者です。
OSやソフトのスキルを適当に書く欄があったので、そこにはある程度使用したことのあるものと、その使用年数を書きました。
Windows 98: 3年、VB: 5年とか。

翌年、新規募集で入ってきた人のことを聞くと、使えるソフトにワードやエクセル、Windows NTなどがあったのですが、本人に聞いてみると、じつはパソコンをさわり始めてから1年と言うことでした。
・・・その新人と面接官やった上司に、ちょっと腹立ちましたが。

どれくらいできるか、という質問に、年数で答えるのは多少曖昧な気もしますが、よほど "ただ使ってる人" でない限り、ある程度年季が入っていれば、それなりにできるかどうか判断できると思います。
専用のスキルシートみたいなのは書いたことありませんが、書式が厳しく指定されていないなら、年数を書いてみると、相手に伝わるものがあるんじゃないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
年数表記ってのは良くありますね。
やはり経験年数というのは一番判り易いのでしょうね。
ただあれは漠然と定例作業的に使用している人とそうじゃない人とでは、実際には雲泥の差が出ることがありますね。
言語などはまだしも、アプリケーション、ツールと言った類いでは使い方で経験値は全然変わってしまいます。
その新人さんは、今は大丈夫でしょうか？
まあ、ワード、エクセル辺りなら多少何とかなるのかもしれませんね。
ありがとうございました。