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派遣社員の失業保険
私は先月の６月３０日まで１年半 派遣として働いてましたが、派遣先の人事の方に 「赤字で人件費削減だから」と言う理由で６月で 仕事は終了となってしまいました。 ３月のときに、普段だと３ヶ月更新で７月末ののに 今回は２ヶ月のみと言われ あげくの果てに ６月で終了です。 派遣先に失業保険のことを聞いたら 解雇された理由はどうであれ、 派遣会社と私との契約はまだ続いているので、派遣会社には次の仕事を紹介する義務があり、1ヶ月以内に仕事を紹介できなかったら 事業主の都合による 契約満了で 会社都合になる。 と言われました。 そろそろ７月も終わりなのに、面接に行っても落ちて ７月中に働く事が出来ない感じです。 この場合 会社都合ですぐ 失業保険はもらえるでしょうか？
- mm100
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質問者が選んだベストアンサー
派遣会社の者です。 まず質問の答えですが、失業保険はもらえます。 そして給与が確定しているのですからすぐに離職票は貰えます。 自己都合になるなんて派遣スタッフさんを馬鹿にしています！ そして！！ 6月1日までに30日で退社と伝えられましたか？ その際【派遣終了書】などと言うこういう理由で何日に派遣が終了します。といった用紙にサインしましたか？ それがないのであれば 派遣会社が【30日前通告の義務】を怠ったことになり労働者の方が弱い立場になってはいけませんよ！ 早くよい仕事が見つかるといいですね♪
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- banira001
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はじめまして。 もらえますよ。雇用保険ですよね（役所への手続きをして１ヶ月後位） 私も、６ヶ月前に強制終了させられました（大手です）そのときは、契約満了時にやめさせられて、会社都合というかたちで保険が適用されました。 少しの休憩時間っと思って良い職場を探してください。私は選びすぎて、結局派遣です。しかし、現在の仕事は探しています（余談でしたｗ）
お礼
ありがとうございます。 今まで失業保険をもらったことがなかったもので。 少し休憩するのもいいですよね。 ９月くらいから働こうと思ってます。 派遣で働いてるので派遣会社に辞めさせられてからすぐ、離職票もらえないのが辛いですけど。。 すぐもらうと 自己都合になってしまうと言われました。
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