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職場で隣の席の人
legalmindcorpの回答
- legalmindcorp
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そのような方の存在は企業に有形無形のマイナスを与えるので放置するべきではないと思います。事実であれば具体的な日時やできごとをメモしておき、就業規則に照らしてそれに違反する行為として該当部署に通報すべきだと思います。但し、自分の感情としてのイライラするという動機ではなく、企業全体の向上に立脚した動機であることが前提になっているべきでしょう。保身を考えると匿名でもやむを得ないと思います。
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お礼
回答ありがとうございます。 うちは職員３０名にもみたないところで、同じ部で机を並べているのは、部長含めて５人。匿名は不可能なんですよ。 ちくったみたいな感じになると、後々私が居づらくなるし、人間関係には煩わされることは多いけど、仕事そのものは大好きなんで・・・・・。困ったなあ。