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従業員が退社した後に発覚した横領について。
こんにちわ。知り合いが従業員４人の小さいお店を営んでいるのですが去年経理 を担当していた従業員が退職し，今年になってその従業員がお金を着服していた との噂を聞き，調べてみました。 以前バイトをしていた人等から話を聞いた所，お客さんから頂いたお金をいくら か自分の懐に入れてレシートを作り直し，残りの金額をお店に入金しているの を何度か見たとの事でした。 更に相手の業者に払っているはずのお金も実際には一部しか支払われておらず， 借金として数千万円という金額まで達している事が判明しました。 この不正を発見出来なかった方に問題が多いのだとは思いますがこのまま見捨て る事も出来ないので借金の一部でも退社した従業員に負わす等で少しでもお店 を救ってあげたいのですが方法としてどの様な措置を取るのが良いのか皆様の 知恵を貸して下さい。
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- legalmindcorp
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同様の経験があり1名は有罪判決まで、もう1名は民事で攻めています。 業務上横領について警察は民事がらみとして相当消極的であり、よほど動かぬ証拠がなければ困難と回答しなければなりません。 私の場合、警察は驚いたことに「本人が業務上横領を認めているのでもない限り」警察は動けないとまでいいました。その際、私は本人を確保して「私が～をやりました」の文章を自筆で作成させ、それと本人とをセットで引渡したところ、始めて警察は事件として処理したというような経緯です。ちなみに申告被害額は600万円、証拠方法の関係で起訴段階での被害額は160万円になってしまっていました。 さらに、告訴後は何十回と警察に通いつめ、多忙な時間をとられ本当に参りました。 民事でも証拠が乏しければ勝訴はなかなか難しそうですが、こちらから告訴する分には、本人訴訟でするつもりがあれば印紙代数万円で済むので、ある程度確信があるのであればそちらで襟を正させる必要があるように思います。
お礼
こんばんわ。回答を頂きどうもありがとうございます。 同じ経験をされたという事ですが色々と苦労なさった事がうかがえます。 警察にも事情があるにせよ時として全く頼りない存在なのは自分も経験している ので良く分かります。 証拠が無いと何も出来ないので，まずは書類等を集める事から始めてみようかと 思います。 本当にありがとうございました。
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