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入社にあたってのお引越し

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  • 質問No.217627
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お礼率 100% (50/50)

こんにちは。僕は春に入社を控えているのですがいまだに勤務地がはっきりわかりません。
前に人事の方にたずねたときは「原則では入社後の研修の後に発表だが、まぁ大体の人は今住んでいる住所から通える範囲で決めるケースが多いが時々引越ししてもらわなくてはならない場合もあるので引っ越さなければならない人のみ事前にお知らせします」との事でした。
その時はそれで納得したのですが勤務地が近所でもいまのアパートは引っ越そうと思っているので、そろそろ次のアパートを探したいと思うのですが「事前にお知らせ」というのはどのくらいの時期なのかわからず動くに動けません。もし近所に新しいアパートを見つけて契約した後にどこか遠くの勤務地になったという事がわかったらまた探さなければならないしお金もかかるので・・・
近々もう一度電話してきいてみようと思うのですが、みなさんが入社した時は勤務地をいつ頃教えてもらったのでしょうか?また、僕と同じような経験をされている方がいたらその時の事をおしえてください。よろしくお願いします。
わかりづらい質問になってしまい申し訳ありません。
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質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.3
レベル10

ベストアンサー率 32% (11/34)

やはり辞令がきちんと出てからのほうがいいでしょうね。
配属が決まっているかどうかは、会社によって全然違うと思います。
地方へ行った私の仲間の事例ですが、
・某大手ゼネコンの友人は3月半ばに発表され、ある程度余裕をもって仙台へ赴任していきました。
・某証券の友人は3月も末頃になり発表され、慌ただしく大阪へ赴任していきました。
・某損保の友人も証券の友人と同じように、慌ただしく福岡へと赴任していきました。
・某IT産業の私はまた複雑で、最初の2カ月は教育期間ということで東京におりましたが、さらに6カ月の研修期間ということで大阪への赴任が決まりました。なんと発表された翌日の午後に大阪へ行けと言われ、大変面食らいました。
一旦大阪へ行ったものの、引っ越しのためにまた東京に帰ってきたりということをしたことも覚えています。
まあ、私の会社は寮があったので、突然の辞令にも対応できるのですが。私の会社の場合、この時点でも配属が決まっておらず(大枠で営業職ということは決まっていたのですが)、研修期間中に人事面接を2回もやりました。そしてやっと10月に配属が決まり、12月にめでたく東京に帰ってきました。
ということで、何の回答にもなっておりませんが、私の言いたいのは、会社はそんなに社員に気をつかってくれないよ、ということです。ご参考までに。
お礼コメント
hanabin

お礼率 100% (50/50)

回答ありがとうございます。
たくさんの例を教えていただき参考になりました。
前日に言われる事もあるんですね。
めっちゃ大変そう・・・
いろいろ考えて一番いい方法を探そうと思います。
投稿日時 - 2002-02-16 03:55:32
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  • 回答No.2
レベル10

ベストアンサー率 31% (49/155)

配属先の決定時期ですが現実的な話をするとおそらく、今頃の時期にはだいたい決まっているのが普通と思います。 というのは新年度(4月以降の)社内の体制が遅くも三月頃には決まらないと新年度の予算や予定が決定できないからです。それには人事の配置や顔ぶれにより中身も当然変わってくるからです。新人が配属されるところではそれなりの準備もあるのではないのでしょうか? ただいろんな理由から発表を研修後にしているのではな ...続きを読む
配属先の決定時期ですが現実的な話をするとおそらく、今頃の時期にはだいたい決まっているのが普通と思います。
というのは新年度(4月以降の)社内の体制が遅くも三月頃には決まらないと新年度の予算や予定が決定できないからです。それには人事の配置や顔ぶれにより中身も当然変わってくるからです。新人が配属されるところではそれなりの準備もあるのではないのでしょうか?
ただいろんな理由から発表を研修後にしているのではないでしょうか?
(例えば研修前に発表するとやめてしまう人が居るとか)
上記の事情であれば直接人事に問い合わせれば教えてくれるのではないでしょうか?
具体的なばしょはともかく、遠隔地か否かくらいは教えてくれると思います。

ただできれば引越しは配属先が決定した後にするに越したことは有りませんが。
お礼コメント
hanabin

お礼率 100% (50/50)

回答ありがとうございます。
やっぱり決定後に引っ越す方が安全なんでしょうねぇ。
いろいろ考えてみます。
投稿日時 - 2002-02-16 03:52:55


  • 回答No.1
レベル11

ベストアンサー率 47% (142/300)

 住居については配属が決まってから決めることをお勧めします。  転居を伴う配属は可能性が少ないとのことですが、それでも新しい部屋へ引っ越すのはリスクが有ると言えます。万一、地方への配属になったら、礼金やら引越し費用やら、また発生するのですから。  この3月で今の部屋の契約が切れるのでしょうか。でも、更新料のことを考えておられるのだとしたら、上述のリスクとの比較で、あまり得策とは言えないでしょう ...続きを読む
 住居については配属が決まってから決めることをお勧めします。

 転居を伴う配属は可能性が少ないとのことですが、それでも新しい部屋へ引っ越すのはリスクが有ると言えます。万一、地方への配属になったら、礼金やら引越し費用やら、また発生するのですから。

 この3月で今の部屋の契約が切れるのでしょうか。でも、更新料のことを考えておられるのだとしたら、上述のリスクとの比較で、あまり得策とは言えないでしょう。仮に、勤務地が近くだと判ってから引っ越したとしても、余分な支出は更新料だけですので。

 もしかしたら、現在のアパートが「社会人としてはふさわしくない」とお感じなのでしょうか。私自身は、アルバイトを掛け持ちしていた学生時分よりも社会人1年生の時のほうが生活が苦しかった覚えがあります。初任給での生活を経験してみてから考えても良いのではないでしょうか。

 ちなみに、私が新卒で入社した会社は、入社時の研修で地方の営業所を巡回し、配属決定は3ヶ月も経ってからでした。そういうことにも要注意ですね。
お礼コメント
hanabin

お礼率 100% (50/50)

回答ありがとうございます。
そうなんです!リスクがあるから動けないんですよね~。
ただ、研修後まで待ってたらいそがしくなって部屋をさがす時間があるのか心配なんです。それに4月以降は大学生や新社会人たちが引っ越してていい物件が少ないんではないかなとも思います。
僕は社会人になるので贅沢したいという訳ではないのですが今すんでる所はちょっと不便すぎるのでどうしても引っ越したいと思っているんです。なんせトイレも台所も風呂もすべて共同ですし学生が多いので夜などとても騒がしい時があるんです。・・・グチってしまいました。すいません。(^^;q
でも電話して聞いてみてはっきりしなければ発表があるまで今のアパートにいるしかないみたいですね。
投稿日時 - 2002-02-14 16:06:19
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