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定年後の再就職時の前職との差額給与について
noname#24736の回答
高年齢雇用継続給付金と云う制度があります。 60歳から64歳までの雇用保険の被保険者で、新しい勤務先での給料が、原則として定年退職時点の給料の85%未満の場合に支給されます。 この給付金の受給条件は次の通りです。 １．60歳以上65歳未満の一般被保険者であること。 ２．雇用保険の被保険者であった期間が5年以上であること。 ３．原則として、60歳以後の給料が60歳時点と比較して、85%未満になっていること。 ４．再就職の前日に失業保険の残日数が100日以上であること。 給付金の額は、60歳以後の毎月の給料の25%が、本人に支払われます。 この手続きは、新しい勤務先の会社から、職安に対して行なうことになっていますから、会社にお聞きになってください。
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