• ベストアンサー

給料の支払い日について

新しくお仕事を始めることになったのですが、給料が毎月15日〆の毎月25日払いと書いてありました。これは支払い日は翌月の25日のことでしょうか?それとも当月でしょうか?? 聞くのを忘れてしまい、その事で改めて電話して聞くのも気まずくて・・(><)前働いていたところは20日締めの当月25日払いだったので、もしかしたら・・・と期待はしているんですが。。 どっちの可能性が高いのでしょうか?仕事場はアットホームな感じで20名弱くらいいました。お願いします(><)

  • 1ppp1
  • お礼率22% (6/27)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.5

15日締めの翌月25日支払だと労働基準法の「毎月1回以上支払の原則」に抵触しますので、(最初の支払期間が最大2ヶ月と10日あく)当月25日で問題ないと思います。

その他の回答 (4)

  • kamehen
  • ベストアンサー率73% (3065/4155)
回答No.4

普通に考えれば、翌月と書いていない訳ですし、当月の25日払いと思います、現実に、15日〆25日払いの会社は結構多いと思います。 (振込払いの場合、20日〆では、銀行への手続き上、月によっては日程的にかなり険しい部分があるので15日〆にしている、というケースは結構あります。) もちろん、翌月払いの会社もありえない訳ではありませんが、そうであれば、「毎月15日〆の翌月25日払い」と書くはずと思いますので。

  • rinring
  • ベストアンサー率18% (822/4396)
回答No.3

大体は、当月の25日払いだと思います。 でもたまに翌月ってところもあるかもしれません。 人数が少ないのでおそらく当月の25日の方が可能性は高いと思います。 支払方法が現金じゃなく振込みの場合、日にちの余裕を持って支払日を設定している会社もあります。

1ppp1
質問者

お礼

そうですか!振込みなので期待してみます!ありがとうございます!

  • latour64
  • ベストアンサー率22% (314/1414)
回答No.2

絶対に当月です。 ご安心を!!

1ppp1
質問者

お礼

よかったです!ちょっとお金が大変なので安心しました! 次回さりげなく確認してみたいと思います!

回答No.1

一般的に考えると、当月の25日じゃないですか?

1ppp1
質問者

お礼

よく翌月払いのところがあるので不安に思ってましたが、期待して次回さりげなく聞いてみたいと思います!それまで少しホッとできます☆ありがとうございました!

関連するQ&A

  • 給料の締日、支払日について

    給料は毎月一回以上支払わなければいけないものということですが 当月末締め、翌月末日支払いは大丈夫だと思いますが、 例えば 10日締め、翌月末日払いは大丈夫でしょうか? 労働基準法の違反にならないのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 給料の支払日について

    給料の支払い日について、教えて下さい。労働基準法にて定めている 賃金支払いのルール5原則というものがあると聞きましたが、この中に 毎月一回以上払いの原則=賃金は毎月1日から末日までの間で1回は支払わなければいけません。となっておりますが、20日締めの翌月5日 払いとか、月末締めの翌月払いとかあります。毎月一回以上払いの原則とは、その月に働いた賃金は、その月内に支払えと解釈しては、間違いでしょうか?良き回答をお願いいたします。

  • 給料締め日、支払日の変更について

    会社で急も急、「給料日前日」に、貴方の給料は明日は払えない、末に支払う。 それに加え、給料締め日25日、翌月10日支払いだったのを、今月分から、末締めの翌月末払いにしますと言われたら、あなたはどうしますか?上司にどう食い下がりますか?それとも素直に従いますか? 真剣にお答えいただける方だけお願いします。

  • 初回給料支給日

    こんにちは、 転職内定を頂き、10月から勤務になったのですが 採用通知書に (正社員) 賃金締切日 末締めの当月・翌月25日払い 時間外手当 当月分を翌月支給 となっていたのですが、 これは普通に初回給料日は11月25日と思ってよいのでしょうか? 当月とあったのでどうなんだろうと思いまして。

  • 給料日の変更について

    給料日について 質問内容 ある会社の営業の面接を受けました。中途。給料日についても説明がありました。月末締めの当月末日払いというありがたい内容でしたが、会社のゆくゆくの分社化により、アルバイトと同じ支払いで、月末締めの翌月末日払いに変わる可能性があると言われましたが、私は入社にあたり、初任給の給料日はかなり重要視しているため、困るのですが、このような理由からの変更は普通にあるのかお知らせください 補足 今週水曜日には結果通知がきて、10月1日には入社したい旨、伝えていて先方も前向きに検討しますとは言われたのですが。。。

  • 給料日

    来週から就職が決まったのですが 給料が末日締めの翌月10日払いの時 3/10に給料は貰えますよね?

  • 支払い日より早く支払う事は可能でしょうか?(JCB)

    オンラインショッピングをした際に支払い方法をカードの1回払いにしました。(JCBです。)毎月15日締めの翌月10日払いのようなのですが、この支払い日よりも早く支払いを済ますことは可能でしょうか? もし、振込み手数料がかかるようでも構いませんので、 分かる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

  • 給料締め日・給料支払い日が急に変更されます。そのときの保険額は変わらない??

    今月の給料日の締め日と給料日の変更を急に宣告されました。 いままでは 15日締め→当月末払い 今月から 月末締め→翌月末払い になるとの事です。それに伴い、今月の給料は 1月15日~1月末までの分ということで、2月末に支払われるため いつもの半分のみ支給ということです。 ここまではなんとか理解、納得できたのですが、 社会保険・厚生保険・住民税は 半額の給料でも1か月分まるまるひかれるとのことです。 半分の給料から保険等は満額さしひかれると、損した気がするのですが、これは納得するしかないのでしょうか?? 詳しい方、教えてください((+_+))

  • 給料について

    当月25日締 当月25日支払 6月26日に仕事がスタートします。 初めての給料日は8月25日でしょうか?

  • 給料の支払が遅れ続けています

    月末締、翌月20日払です 当初は月末締、翌月5日払だったのですが、都合で20日払になりました 一人親方の小さな会社で働いていますので 親方の時間の都合で振込時間外になり、1日支払いが遅れることはあったのですが 満額振り込まれていましたし、それは仕方ないからと思っていました ところが、今年の5月の支払いから支払いが遅れるようになりました 聞いた話によれば、4月に競馬で万馬券を当て相当豪遊を繰り返したようで それも関係しているのだろうなと思っています 5月には給料の半分のみを先に振り込まれ、残りの半分を月を跨いだ6月の5日に 6月には半月も遅れ、7月、8月も満額が給料日に支払われることはありませんでした (最終的には全額支払いがあります) 今月は、手渡しで9月23日に10万円、翌週26日月曜日に振込で20万円 翌月10月5日に残りの全額を支払うと言うのです 親方の言い訳としては、「振込時間に間に合わなかった」 「コンビニのATMを使うと、引き出し限度額があるから」 ここまでは、まだ「ん?」と思っても納得出来ます 最近では 「振込み用のカードを紛失した・曲がってしまった」 「(カードを失くしたので)再発行手続きをしている途中」 「再発行手続き中のカードが郵便事故で無くなったようだ」 「クレジット機能の付いていないカードだから普通郵便で出されて、郵便事故に遭った」 「(郵便事故をうけて)銀行に問い合わせしたが、郵便局の責任ですから!の一点張りで参ったよ」 小学生が聞いても呆れるような言い訳のオンパレードです 給料として支払われるお金を、親方が使い込んでいるのは分かっています 平然と言い訳をして、給料の支払を先送りにしようとする親方に憤りを感じています こちらには支払いの関係もありますし、あてにしているお金が入ってくるのかこないのか 毎月20日が近づく度にイライラしています 古くから付き合いのある親方で、色々世話になっている点もあり強く言えない自分も情けないのですが 将来性を考えれば、多少賃金が安くなっても親方の元を離れるべきかどうが悩んでいます

専門家に質問してみよう