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失業保険について
kittiesの回答
はじめまして おっしゃるとおりですが、 現事業所（A)をお辞めになられて１年間が受給資格の期間でありまして、 結局のところ、１年以上新しい会社（B)に勤務したが雇用保険の 適用にならない場合などブランクが生じてしまいますと、 今まで加入した雇用保険は掛け捨てという形になります。 １さんに付け加えておきますと、 現事業所（A)を離職して、新しい(雇用保険の適用にならない）会社（B) で勤務しても、その受給資格である１年以内に再びお辞めになると、 現事業所（A)の雇用保険を利用して、後からでも失業給付の申請ができます。 （今回の会社（A)を自己都合退職で離職する場合には、３ヶ月間の給付制限 がついてしまいますので、実質、（A)離職後９ヶ月以内に（B)を再び 離職すると雇用保険が１日以上もらえることになります）
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お礼
大変よくわかりました。 詳細なご説明をどうもありがとうございました。