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海外から帰国後の就職活動について
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こんばんは。採用担当の者です。 新卒の認識で良いのではと思います。少なくとも私の会社ではそう判断します。 就職活動については、まず自己分析をし、自分が何をしたいのか・どんな人間なのかという答えを出した後に合同セミナーに参加したり、就職サイトに登録したり、OB・OGにコンタクトを取るなりすると良いかと思います。 あなたのその英語に対する姿勢と経験は、外資やグローバルに展開されている企業でうまくアピールされればかなり良い印象が与えられるのではないかと思います。私の会社の応募者に混じってくれていたらなぁなんて思ってしまいました(^^;)
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- haruhisa30
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帰国後の就職の不安ですね。 良いですね！語学堪能ということですね。 年齢制限もあるかとは思いますが、新卒短大卒でよいかと思います。 私が人員を採用するときに考えるのは、海外生活がある程度ある人は、協調性があるかを判断させてもらいます。理由はリーダーシップは優秀だが、自己主張が強すぎるという傾向があります。 語学堪能であることは明白ですので、語学及びに、その他のアピールをすると良いかと思います。 就職がんばってください！
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