仕事に対するクレームについて

> 損害が生じた場合、損害の賠償をする必要はあるのでしょうか？

会社として、損害賠償を請求するのは簡単ではありません。
例え、100%本人のミスであったとしても、
・ミスが起きないように、監督する担当者をつけていたか？
・ミスが起きないよう、手順をマニュアル化し、チェックシートなど使用していたか？
・過去に同様のミスがあった場合、口頭での注意、文書での注意、始末書の提出、減給や減棒の措置を行ったか？
・ミスの原因が過度の業務の押し付けなどでは無いか？
・相応の責任を課している場合でも、責任に見合った待遇や賃金が支払われているか？
などなど、クリアすべき条件が多いです。

投稿日時 - 2006-05-16 23:56:09