- 締切済み
失業保険の需給等で、質問です。
去年の7月始めから、12月末まで（K社）約半年間、 働いていました。今年の正月明けからは、15日間の短期の アルバイトをしていました。現在は、今月中に違う都市に 引越する為、求職活動はしていませんが、K社から届いた （↑自分の住む所では、仕事がないので。） 離職票をハローワークに持って行っても 失業保険の需給には、ならないのでしょうか？ あと、今まで収入が安定していなかった為 国民年金はずっと、免除してもらっていましたが もし、失業保険をもらうとなれば、今まで免除してもらって いた分を、全て支払わなければいけないのでしょうか？ （保険は、親の健康保険内に入れてもらっています） あと、よくわかっていないので、教えて頂きたいのですが 失業保険の書類を提出してから、3ヵ月後に給付金が 支払われるという事ですが、その3ヶ月の間にアルバイトなり 正社員で働きだしたら、給付金は支払われないのでしょか？ 自分の質問の意味が、伝わらなければすぐに補足致します。
- ringuringo
- お礼率0% (0/6)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数6
- ありがとう数4
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
- kitties
- ベストアンサー率53% (61/115)
はじめまして いろいろな方が丁寧に答えているようなのですが、 ちょっと交錯した部分があったので、詳しく書いておきます 雇用保険受給に関してはまず、２種類の保険制度がありますので、 あなたはどちらになるか確認する必要があります。 「雇用保険離職票-１」において、 雇用保険被保険者区分の項目が「１」か「７」かで大きく変わります。 「１」の場合「雇用保険一般被保険者」であって、 満６ヶ月以上かつ１ヶ月間ごとに１４日以上の勤務実績があればOK! 「７」の場合「雇用保険短時間被保険者」であって、 満１ヵ年以上かつ１ヶ月ごとに１１日以上の勤務実績があればOK! ということなので、「１」「７」どちらかを調べてください。 この段階で「７」であれば、雇用保険失業給付を申請できませんが、 今までかけた雇用保険は、次に勤務する事業所へ継続できます。 さて、「１」の場合には、資格取得年月日と資格喪失年月日が 満６ヶ月以上あるか確認してください。 「満６ヶ月」の意味がわからなければ、いつからいつまでかを このHPに書いてください。 国民年金に関しては、とりあえず、この段階では３さんのとおりでいいです
#2の追加です。 失業保険の加入期間が6ケ月有れば、受給資格はあります。 7月始めから、12月末までと書かれていますが、7月1日から12月31日なら大丈夫です。 雇用保険被保険者証か離職票で加入期間を確認してください。
- hanbo
- ベストアンサー率34% (1527/4434)
Ｎｏ３の追加です。失業保険受給中の健康保険の加入ですが、失業保険の額が日額３，６１１円を超える場合には年額に換算して１３０万円を超えますので、親の健康保険の扶養には入れなくなり、失業保険の受給期間は国民健康保険に加入することになります。上記の日額未満の場合には、現在のままでかまいません。 国保に加入する場合には、失業保険の受給額を証明する書類を親の会社に提出して、親の健康保険から抜ける手続きをして、親の会社から健康保険を抜けた証明書を発行してもらい、その証明書と印鑑を持参して役所の国民健康保険担当課で手続きをします。 国保税は前年所得を基準に算定されますが、一定所得以下の場合には、国保税の軽減制度が適用になりますし、失業保険は所得には算入いたしません。失業保険の給付が終わりましたら、親の件健康保険の扶養に再度加入して、氏名が記入された保険証と国民健康保険証、印鑑を持って役所で国保から抜ける手続きをします。
- hanbo
- ベストアンサー率34% (1527/4434)
国民年金の部分のみ回答します。国民年金の免除は、収入が少ないなどの理由により、国民年金保険料の納付が困難な場合に免除という制度があります。失業保険をもらっているからといって、今までの分を支払わなければならない、ということではありません。もちろん、何ヶ月かの分でも支払う事が出来ればよいのですが、失業保険との関係はありません。又、失業保険は所得に算入されませんので、失業保険をもらうことで所得が増えて、年金が免除にならなくなるということはありません。
失業保険の受給手続きは、住民登録のして有る地区の管轄の職安でないと出来ません。 別に、求職のために他の地域の職安を利用することは出来ます。 今まで免除してもらっていたというのは、国民年金の掛け金のことでしょうか。 これは、失業保険とは関係ありませんから、支払う必要は有りません。 自己都合で退職した場合は、失業保険の手続きをしてから受給まで3ケ月の待機期間が有ります。 その待機期間にはアルバイトなどの収入があってもかまいませんが、受給期間内にはアルバイトなどで収入があったらも職安に届け出る必要があり、その分は失業保険金は貰えずに、受給期間が繰り越されます。 届けないで受給すると、不正受給となり多額な金額を返済する必要があります。 又、失業保険金の受給中は、お父さんの健康保険の被保険者になれませんので、ご自分で市の国民健康保険に加入することになります。 受給が終わって、就職が決まらない場合は、再度、お父さんの健康保険の被扶養者になれます。 この手続きは、お父さんの会社で行なうと共に、市の健康保険課で手続きをします。 この場合の、国民健康保険の保険料は、前年の収入をもとに計算されます。
- sydneyh
- ベストアンサー率34% (664/1947)
ringuringoさんのご説明を読むと、失業保険の給付は無理に思います。 基本的に失業保険を給付の一般労働者の条件は、以下のとおりです。 ○雇用保険を半年以上加入していた ○1ヶ月間で労働日数が14日以上あった ○上記の労働条件が連続1年以上続いていた これに当てはまらない方は、失業保険の給付対象ではありません。 もう一度確認してみて下さい。 失業保険については、以下のURLをご覧下さい。 ＜失業保険 基本手当について＞
関連するQ&A
- 失業保険の需給をやめたい
私は今失業保険中なのですが、来年結婚することが最近決まりました。それまでハローワークや転職サイトなので求職活動をしていましたが、相手は地方へ住んでおり自営業で私もいずれそっちで働くため、正直こちらで働く意欲がなくなり、失業保険の需給(求職活動)をやめたいと思っています。 (給付は既に2回されています) このような場合、認定日になってもハロワークに行かずに勝手にフェードアウトっていうわけにはいきませんよね。どのような手続きをしたらいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険もらう迄のアルバイト
今月末で退職なのですが、有給が丸々１ヶ月ありアルバイトしようと思います。離職日は月末で失業保険の離職票は５月です。そこで質問ですが、離職票をハローワークに出すまではアルバイトしても給付金に影響はないのでしょうか。宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（社会）
- 失業保険はすぐもらえるのでしょうか
現在派遣社員でＡ社に勤めています。 ここは今月いっぱいで終わる予定なのです。(契約期間満了) 今年の１月にやはり契約期間満了で同じ派遣業者から紹介してもらったＢ社の仕事を辞めまして、離職票をいただきました。 でもそのＢ社の離職票が届く前に次の仕事(Ａ社)をまわしてもらったので、失業保険はもらってません。 現在もＢ社の離職票は手元にあります。 そこで質問です。 ７月いっぱいでＡ社が終わっても、派遣法か何かで１ヶ月は離職票は渡せない事になっているとかで、１ヶ月待たないと届きません。(１ヶ月、派遣業者には失業者に次の仕事を紹介する義務があり、その準備期間的な感じだそと営業の方から聞きました。) でも１月までの離職票はあります。 Ｂ社で働いた時の離職票で失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか。 また、例えばＢ社の離職票で失業保険がすぐに給付されたとして、今の仕事を今日明日にでも自己都合で辞めた場合もすぐに給付されるでしょうか。 同じ派遣社員の人の自分勝手さに、やることなすことが癇に障って、話しかけられた時につい素っ気無い態度を取ったら向こうも話してこなくなりまして。２人しかいない派遣同士なので、なんだかお昼とか気まずくて・・・。 もう今すぐにでも辞めたい気分なんです。 母が脳梗塞になり半身麻痺になりそうなので、職業訓練でホームヘルパーを受けたいのです。でも失業保険が給付されないと生活出来ないので、どうしようか迷っています。 やはり１ヶ月経って今の離職票の到着を待たないと失業保険は貰えないのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険
12月15日付けで3年働いた会社を退職します。自己都合退職なので3ヵ月の給付制限期間があると思うのですが、その間のアルバイトについて質問です。 離職票が届き次第ハローワークに失業保険の申請に行こうと思ってたのですか、1月3日と4日の2日間だけアルバイトしないかと言われ、もちろん無職なのでしたいなと思ってます。ただバイトの時間が2日で20時間越えてしまいそうなんです。。私の地域のハローワークは労働時間が週20時間以上で働いたとみなされるそうです。この場合12月に申請せずアルバイトが終わった1月5日以降に離職票持ってハローワークに失業保険の手続き申請に行ったほうがいいのでしょうか？それとも受給資格自体がなくなるのでしょうか？どなたか回答をお願い致します。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険申請について
失業保険。このケースは給付制限なしですか？ 去年１１月に夫の転勤で派遣先を辞めました約2年勤務でした。（派遣会社Ａ）。 １２月～今年１月までアルバイトで土日のみ働きました。（雇用保険なし） ２月～今月末まで派遣で働き、職場の人間関係で悩み、自己退職しました（派遣会社Ｂ）。 Ａ，Ｂ社ともに雇用保険は掛けていました。 失業保険の申請をしたいと思います。 現在、Ａ、Ｂ社に離職票の請求をしています。 正当な理由のある自己都合退職として「給付制限なし」で受理される可能性はありますか？ ハローワークに提出する離職票はＡ、Ｂ社両方提出必要ですか？ ハローワークにアルバイトをしていたことの申請や退職証明書は必要ですか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業給付
会社を退職して、離職票が届くまで２０日以上かかりますが、 失業保険の手続きをするまでに、アルバイト、パートをすると、失業給付はもらえませんか? ハローワークで失業保険申請後、正直にアルバイトをしたことを申告すれば、 その日数分だけ差し引かれ、失業手当は給付されると聞きました。 失業給付がもらえるまで、就職するのは無理だけど、アルバイトもしないで 毎日を過ごすのは苦しいです。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 失業保険をもらえますか？
二年十ヶ月働いた前の会社のパートの有給消化中に、二月一日に違う会社でパート勤務を始めました。どちらも雇用保険に入っています。ダブっている期間は二日間です。今の職場を三月で辞めようと思っています。今の会社では半年たっていないので失業保険はもらえませんが、前の職場の離職届けをハローワークに持って行って手続きすれば、三ヵ月後には失業保険はもらえるのでしょうか？その際、今の職場で働いている二ヶ月分は、給付額から引かれるのでしょうか？教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 失業保険
失業保険について… 私は、A社（6年間・雇用保険あり）に解雇通告を受け、退職してから、すぐにB社（雇用保険無し・10日間70時間勤務）で働き、 自分から退職をした者なのですが… ハローワークに失業保険を貰いに行った時に、離職表を渡したのですが、それは、A社の離職表でして、担当の方も、A社の離職表で、受理できるって、言われたのですが… これって、失業保険が、貰える日にち・金額とかって影響あるのでしょうか？ A社解雇→B社勤務（10日間70時間）→自分から退職→A社の離職表受理？ 補足、失業保険って何時から貰えるのでしょうか？ 一週間後？１ヶ月後？3ヶ月後？…すみません初歩的な質問で…
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
私は８月末に正社員で働いていた会社を、育児理由で退職しました。 仕事をペースダウンしなければならなかった為です。 ９月から別のアルバイト先が決まっていますが、専門的なアルバイトの為、お給料は３ヶ月間の実習期間を経て４ヶ月目からの支給になります。通常は週休二日で２ヶ月の実習期間ですが、私の場合週4日なので３ヶ月の実習期間となっています。 明日、離職票を持ってハローワークへ行こうと思っていますが、私のような場合、失業保険は頂けるものなのでしょうか？ 無知で申し訳御座いません。 宜しく御願いいたします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
