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社会保険と雇用保険の違いって？
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質問者が選んだベストアンサー
社会保険＝健康保険 雇用保険＝失業保険 簡単に言えばこーゆうことになります。 雇用保険に入っていなければ失業しても1円ももらえません。
その他の回答 (3)
- 藤田 泰（@boukenoh）
- ベストアンサー率16% (22/137)
みなさんのおっしゃることはもっともですが、通常、雇用保険のほうが強制加入条件がきびしいですから、社会保険に加入するアルバイトという場合は、雇用保険も当然加入になります。 雇用保険加入しないで、健康保険と厚生年金加入の職というのは聞いたことがありません。逆はけっこうあります。 短時間就労者の雇用保険加入強制基準は、 (1)１年以上継続して雇用されている（見込み含） (2)１週間あたりの所定労働時間が２０時間以上 (3)年収90万円以上 になります。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）は (1)１日の所定労働時間が一般の労働者の所定労働時間の4分の3以上 (2)１箇月の所定労働日が一般の労働者の所定労働日の4分の3以上 になります。
- ipa222
- ベストアンサー率20% (903/4455)
縄張りの違いですね。 元厚生省＝社会保険 元労働省＝雇用保険等 です。
- setamaru
- ベストアンサー率36% (224/611)
公的保険＝労働保険＋社会保険 労働保険＝労災保険＋雇用保険 社会保険＝健康保険＋厚生年金保険＋国民健康保険 ＋国民年金＋介護保険＋・・・・・もろもろ
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