質問者が選んだベストアンサー
人事担当経験をふまえて書かせていただきますね。
アルバイトとはいえ、きちんとした社会人の身だしなみとして、
採用面接にはスーツというのが基本だと思います。
企業に対する礼儀とでもいいましょうか。
ただそんなに固いスーツでなくてもよいと思います。
婦人服売り場だからといってその雰囲気の服装でなければ
いけないということもないと思います。
「面接」というのは、あくまでその人本人を見極めるものであって、
「服の趣味」を測るものではありません。
社会人として、そういう公の場、社会と接する窓口である、
面接の場にどういう服装で望むことが正しいと考えているか？
そういう常識の方が問われると思いますよ。
スーツで行けば、まず、間違いはありません。
ご参考まで。
投稿日時 - 2006-04-17 13:59:13
お礼
参考になりました。ありがとうございました！
投稿日時 - 2006-04-23 14:15:08
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回答（3）
はじめまして。
数年前ですが某大手百貨店の婦人服販売
アルバイトの面接を受けました。
結果、採用され働いていました私からの
アドバイスですが(為になるかわかりませんが。)
もちろんその百貨店のカラーもありますが
新卒で新入社員として入り入社式もあるというなら
スーツだと思いますがバイトの面接ならカジュアル
でないきれいめな服でいいのでは？私はそうしましたし
面接に来ていた他の方もそんな感じでした。
面接を受ける店で扱っている雰囲気の服もちろん
ありだと思います。
もちろんスーツでもいいと思いますよ。
私は無料の求人雑誌に載っていてハローワークなどから
紹介された訳ではなく度々求人を出している百貨店だった
のでなんと言ったら良いか軽い感じの面接でした。
そこも考えてスーツではなくちょいときれいな格好で
行った訳ですが・・・
とにかく頑張ってくださいね！採用になるといいですね。
投稿日時 - 2006-04-15 19:51:13
お礼
参考になりました！ありがとうございました！
投稿日時 - 2006-04-23 14:13:51
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