解決済みの質問
上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。
職種にもよりますが、
一般的に未経験者での転職者の採用は27-28歳を超えると急激に厳しくなります。
運良く30代の未経験者で採用されたとしても、
給与面の問題で足元見られて新卒者並まで下げられる可能性があります。
また非常に離職率が高い使い捨て企業などにも注意が必要です。
投稿日時 - 2006-04-07 23:06:27
お礼
ご回答ありがとうございます。
現実的にやはり厳しいものがあるみたいですね。
参考になるご意見ありがとうございました。
投稿日時 - 2006-04-08 09:39:24
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